Rattaché(e) à la responsable du pôle social, vous gérez en autonomie un portefeuille de clients diversifiés :
-Production de 350 bulletins de paie mensuels (pouvant aller jusqu'à 400 en haute saison), pour 55 à 60 dossiers multi-conventions
- Prise en charge de la paie de A à Z : entrées et sorties, contrats de travail, avenants, ruptures conventionnelles, licenciements…
- Gestion administrative du personnel, affiliation aux organismes sociaux, procédures RH courantes
- Conseil clients et relation directe avec les juristes pour les cas complexes
Profil :
Vous justifiez d'une expérience minimum de 3 ans en cabinet comptable, impérativement sur un portefeuille multi-conventions
Vous êtes diplômé(e) d'une formation en paie, RH ou comptabilité (type Licence professionnelle)
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre bon relationnel client
Vous aimez évoluer dans un cadre structuré, avec des outils modernes et une équipe dynamique
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