Technicien administratif rh - h/f

Informations générales Entité de rattachement Rendez-vous demain en Champagne-Bourgogne ! Sur un territoire haut en couleur entre la force pétillante de la Champagne et la profondeur racée de la Bourgogne, rejoignez les 1700 collaborateurs, 200 000 sociétaires et 600 000 clients qui font du Crédit Agricole de Champagne-Bourgogne la première banque de la région. Venez partager nos valeurs et porter nos ambitions ! Référence 2025-42671 Siège social Troyes Cedex Métier Ressources Humaines Titre du poste Technicien administratif RH - H/F Description du poste Rigueur et sens de l’organisation sont vos atouts ? Vous êtes reconnu.e pour votre agilité et votre esprit d’équipe ? Alors rejoignez le siège social du Crédit Agricole de Champagne-Bourgogne de Dijon ! Dans le cadre d'un remplacement de 7 mois, vous intégrerez l’équipe de Christelle (13 personnes dont 4 sur la partie administrative/contrat) à Dijon. Vous travaillerez au quotidien avec l’équipe RH pour effectuer les missions suivantes : - Assurer la gestion administrative sur un portefeuille de collaborateurs : Gestion des contrats, avenants, courriers, suivi des absences, des droits maladie, dossier de prévoyance, visites médicales … - Réaliser les déclarations auprès des organismes et les différents reportings - Assurer les différents contrôles au niveau de l'activité (contrôle interne ….) - Assurer la communication et la prise en charge des demandes collaborateurs dans un esprit de service client interne (frais de déplacement, attestations, gestion des congés …) Pourquoi nous rejoindre ? - Intégrer une Direction RH d’une grande entreprise en constante recherche d’amélioration continue - Intégrer même le temps d’un CDD un grand groupe pouvant vous apporter de nouvelles opportunités à la suite - Des avantages : au prorata de votre temps de présence, épargne salariale, 13ème mois et prime d’activité. Mais aussi des RTT (semaine de 39 heures) et la possibilité de vous restaurer sur place et de bénéficier d'une prise en charge sur les transports en commun de 50%. Salaire brut mensuel : 2 461.75€ Démarrage début Mai 2025 Profil Pour réussir ? En plus de votre rigueur et de votre sens de la coopération, vous avez à minima un Bac 2 en RH et vous : - Avez au moins 1 à 2 années d’expérience en gestion administrative du personnel - Disposez d’une bonne maîtrise des outils informatiques, SIRH, Excel et Word. - Faites preuve d’adaptabilité et de polyvalence.. Contrat CDD Localisation du poste Bourgogne-Franche-Comté, Cote d'Or (21) Géolocalisation de l'offre DIJON Critères candidat Niveau d'études min. requis Bac3