Au sein de la Direction de la Transformation Numérique, tes principales missions seront les suivantes :
- Participer au pilotage des projets de la DTN, en relation avec l'ensemble des interlocuteurs métiers et techniques impliqués : étude de faisabilité, cadrage, recueil des besoins, élaboration du cahier des charges, animation et coordination des acteurs,
- Participer au suivi des projets : préparation et co-animation des comités de pilotage, gestion des éventuels dysfonctionnements, suivi des indicateurs du projet,
- Accompagner les interlocuteurs métiers : définition des besoins, animation d'ateliers de travail et de démonstrations, accompagnement au changement,
- Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie de transformation numérique : veille active sur les technologies, outils et méthodes en lien avec la transformation numérique,
Ces missions ne sont pas limitatives, elles pourront évoluer en fonction du profil et des besoins d'OPCO Mobilités.
Profil recherché :
Etudiant(e) Bac +4 / Bac +5 en Gestion / management de projets en transformation numérique / digitaux.
En tant qu'entreprise inclusive, OPCO Mobilités s'engage pour la Diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. Chez OPCO Mobilités, seules les compétences font la différence !
Informations complémentaires
- Contrat d'alternance d'1 ou 2 ans
- Poste à pourvoir à partir de septembre 2024,
- Poste basé à Boulogne-Billancourt (92).
Avantages:
- Restaurant inter-entreprises,
- 4 jours de fermeture,
- Formations et sensibilisations interne,
- Salle de sport à tarifs préférentiels,
- Conciergerie (pressing, esthétique, ventes privées, salon de coiffure, Ostéopathie, Ophtalmo...),
- Parking sécurisé.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Concevoir et gérer un projet,Définir la stratégie des systèmes d'informations,Élaborer un schéma directeur technique, définir des besoins en équipement,Procéder au choix de réalisation, de traitement en interne ou par sous-traitance et en contrôler la conformité de réalisation
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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