Compagnie des Signaux, société du Groupe MERMEC, est un fournisseur mondial de solutions de transport ferroviaire intégrées. Nous développons des solutions innovantes et durables dans les domaines de la signalisation, de l’exploitation, du service et de la maintenance, ainsi que de la technologie numérique et des systèmes clé en main.
Le Groupe MERMEC est présent dans 21 pays et compte plus de 3 000 employés dans le monde.
Compagnie des Signaux emploie aujourd'hui plus de 600 personnes réparties sur trois sites en France et trois établissements permanents à l’étranger :
* Les Ulis (Ile-de-France) : siège social, ingénierie, développement et management des projets
* Riom (Auvergne) : site industriel de production et logistique, ingénierie et développement
* Paris (Champs Elysées) : équipe de maintenance 24/7 d'une partie des réseaux de métro et de tramway de la RATP
* 3 établissements : Allemagne (Munich), Angleterre (Londres) et Corée (Séoul)
En plus de ces sites permanents, Compagnie des Signaux est présente dans de nombreux projets localisés en France et à l’étranger, et prévoit un fort développement de son activité sur tous les continents.
Rejoindre les équipes de Compagnie des Signaux c’est intégrer un pôle d'excellence et de compétences mondial en matière de technologies ETCS (ERTMS) et automatismes ferroviaires. Grâce à ces compétences uniques, nous façonnons l'avenir des transports ferroviaires à travers le monde.
A la Compagnie des Signaux, vous trouverez votre place en contribuant à la construction d’un monde plus durable et connecté. Impliqué(e) dans le cadre de projets internationaux et au sein d’équipes multiculturelles, votre travail sera à la pointe de la transformation numérique et de l’innovation technologique.
Le poste que nous vous proposons :
Dans un cadre d’innovation technologique important en France et à l’international, l’équipe RH de Compagnie des Signaux est amenée à gérer une population majoritairement de cadres ainsi que des techniciens et ouvriers.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines composée d’une dizaine de collaborateurs, vous êtes rattaché à la Responsable Développement RH et Formation. Dans ce cadre, vos missions sont :
• Entretiens professionnels : Être en appui du tuteur dans la réalisation et le suivi des entretiens professionnels, rédiger des comptes-rendus et réaliser des reporting
• Intégration des collaborateurs : Intervenir en autonomie dans le process d’intégration des nouveaux collaborateurs (questionnaire d’intégration, réalisation d’entretiens)
•Process des entretiens annuels : Suivre le processus, s’assurer auprès des managers de la réalisation des différentes étapes dans les délais impartis et les assister dans l’utilisation du futur outil RH
• Participer à l’organisation d’évènements RH : Intervenir dans l’organisation d’événements tels que les journées d’intégration des nouveaux embauchés et la cérémonie des médailles du travail
• Assister la Responsable Développement RH et Formation dans d’autres activités en fonction de l’actualité (projet prévu courant 2025 et sur lequel l’alternant contribuera : mise en place d’un nouvel outil RH)
Localisation du poste :
Au cœur du Parc d’activités de Courtabœuf : 4 avenue du Canada, 91940 Les Ulis
Accès facilité :
* En voiture depuis l’autoroute A10/A11 et la N118
* En bus n°4602 depuis la gare RER de Massy Palaiseau (RER B et C)
Profil
Vous êtes étudiant en Master 1 ou 2 à l’université, école spécialisée en RH ou école de commerce (avec une spécialisation en Ressources Humaines). Ce poste requiert :
• Une première expérience indispensable dans le domaine RH (développement RH ou formation)
• La maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
• De bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles
• De la rigueur
• Un niveau d’anglais intermédiaire
Pourquoi nous rejoindre ?
* Contribuer au développement d’un secteur d’avenir et participer à l’évolution d’un mode de transport plus durable et plus respectueux de l’environnement, répondant aux grands enjeux du XXIème siècle
* Participer à ce marché de la signalisation ferroviaire en forte croissance dont la large palette de métiers qui le compose (Système, Hardware, Software, Communication, Cybersécurité, …) permet d’envisager nombre de parcours professionnels et d’expériences au service la sécurité et l’efficacité des transports
* Evoluer au sein d’une entreprise responsable et engagée en faveur de grandes causes telles que la préservation de l’environnement (une entreprise qui s’engage à réduire de 100% ses propres émissions de CO2 d’ici à 2030, et d'ici à 2050 les émissions de CO2 de l'ensemble de sa chaîne de valeur), la diversité, l’égalité des chances et l’emploi des personnes en situation de handicap
* Intégrer une entreprise bienveillante, à taille humaine et multiculturelle, qui prône un équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
* Rejoindre un employeur qui décroche depuis 8 ans la labellisation HappyTrainees et dont le taux de recommandation des stagiaires et alternants s’élève à 92% en 2024.
Nos autres avantages :
* CSE
* Protection sociale (mutuelle et prévoyance)
* RIE (restaurant inter-entreprises au sein des locaux des Ulis)
Comment postuler ?
Si vous êtes conquis par notre opportunité d’emploi, n’attendez plus et envoyez-nous votre CV en français via cette offre ou sur france.recruitment@csignaux.com
Maintenant c’est à vous de jouer !
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