Lentreprise
Partager nos valeurs : Respect, Equité, Solidarité, Honnêteté.
Rejoindre des collègues investis dans une mission dutilité publique et innovante.
Travailler avec des équipes motivées par la satisfaction client.
Notre recherche
Nadège recherche pour son équipe de lOffre médicale composée de 15 collaborateurs, un(e) Product Owner e-santé.
Votre quotidien
* Depuis la feuille de Route de la vision Produits, en relation avec les parties prenantes, collecte les besoins des grandes fonctionnalités et décompose ces dernières en fonctionnalités ordonnancées.
* Décrit chaque fonctionnalité retenue sous forme d’une « user story ».
* Présente et planifie les users stories dans un plan d’itération avec les équipes de développement et assure leur validation fonctionnelle.
* Présente les users stories et fonctionnalités validées aux parties prenantes.
* Contribue aux réunions agiles avec les équipiers.
Notre environnement technique
* Connaissances des outils : Jira, Confluence.
* Connaissances des environnements de développement : Java / Spring / JavaScript.
* Méthode Agile.
Parlons de vous maintenant !
Vous êtes issu(e) d’une formation informatique.
Votre priorité est de garantir que le projet répondra parfaitement aux attentes des usagers.
Communicant(e) inégalé(e), vous vous appuyez sur vos capacités d’analyse et de synthèse pour convaincre et travailler en étroite collaboration avec les développeurs, les UX designers, les graphistes.
Votre connaissance en Système d’Information Hospitalier est un plus.
La notion dinteropérabilité ne vous est pas inconnue.
Autonome et créatif(ve), partir de zéro ne vous fait pas peur !
Deux référentes handicap vous accompagnent lors de votre intégration et tout au long de votre carrière à Numih France pour une meilleure inclusion professionnelle.
Les + de Numih France
Concilier vie pro / vie perso avec 48 jours de congés annuels (28 CA et 20 RTT).
Télétravail possible indemnisé pouvant aller jusquà 3 jours par semaine.
Carte SWILE titres restaurants 10€/jour travaillé (50% payé par lemployeur).
75% de votre abonnement de transports en commun pris en charge cumulable avec le forfait mobilité durable.
Participation à la mutuelle santé et à la prévoyance.
Une équipe associative locale motivée : tarifs préférentiels pour vos activités sportives, sociales et culturelles, afterworks, …
Et maintenant ? Un processus efficace
️ Votre CV est retenu : On vous contactera pour un premier échange téléphonique.
️Léchange est positif ? Premier entretien opérationnel avec Nadège et Ludovic, responsable du Pôle.
Toujours positif ? Vous serez reçu par Marion, chargée de recrutement.
️ Une proposition vous est faite dans la semaine.
Welcome !
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