GROUPE RIFSEEP : 3
Vos activités principales
Sous l'autorité du Chef de service Ressources Humaines, vous aurez notamment la charge de :
- Assurer la gestion des actes statutaires liés aux entrées et sorties des agents pour la région Normandie
(préfectures 27, 50 et 76 + services de gendarmerie, police et juridictions administratives) : nominations, opérations délicates de reclassement, titularisations dont arrêté titularisation TH, changements d’échelon, disponibilités, détachements, édition des batchy changements d’échelon au niveau régional.
- Assurer la gestion des situations individuelles et collectives des agents du ministère de l’intérieur, notamment des arrêtés individuels (avancement d’échelon, reclassement, titularisation, temps partiel, …) pour un portefeuille correspondant aux agents des deux sous-préfectures, du SGAR (agents transférés en gestion au SGCD), du Tribunal Administratif de Rouen et de Caen, des agents MI affectés en DDETS et DDTM.
- Assurer la rémunération en lien avec le SGAMI de Rennes des agents composant le portefeuille d’agents administratifs
- Participer aux travaux préparatoires et suivi technique des avancements régionalisés (5 départements Normands) des personnels administratifs du MI en binôme avec un autre gestionnaire.
- Assurer un binôme avec le gestionnaire du personnel en charge de la régionalisation pour les départements 14 et 61.
- Fiabiliser les données des SIRH des ministères concernés.
- Gestion de la campagne d’entretiens professionnels des agents du portefeuille pris en charge sur ESTEVE
- Correspondant retraite des agents du portefeuille
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