Détails du poste
Le Directeur des Ressources Humaines Adjoint est responsable de l'administration du personnel non médical, du suivi des effectifs et du contrôle de gestion sociale. Il pilote également les volets disciplinaire et relations individuelles avec l'appui de la DRH.
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Missions clés
* Gestion directe d'une équipe de 4 à 5 Gestionnaires RH
* Contrôle de gestion sociale en lien avec la responsable dédiée
* Pilotage des volets disciplinaire et relations individuelles
Nous recherchons un candidat expérimenté qui sait fédérer des équipes et gérer des sujets sensibles. Vous devez être adaptable, diplomate et privilégier l'écoute et le dialogue à l'autorité.
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Compétences requises
Le candidat idéal présente le profil suivant :
* Formation supérieure en RH
* Expérience confirmée à un poste de RRH ou DRH Adjoint dans un environnement complexe
* Savoir fédérer des équipes, gérer des sujets sensibles et incarner un leadership de proximité
L'expérience dans le secteur de la santé est un atout, mais n'est pas indispensable.
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Bénéfices
Ce poste offre une opportunité de travail enrichissante au sein d'un réseau hospitalier d'excellence.
Autres informations
L'établissement compte environ 2600 Collaborateurs, dont 350 Médecins.
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