Business analyst finance h/f

Qui nous sommes

Depuis plus de 170 ans, Lagardère Travel Retail offre une expérience unique au service de nos voyageurs et de nos partenaires.

Nous concevons et opérons des offres de commerce et de restauration dans les lieux de mobilité, afin d’enrichir l’expérience des voyageurs, autour de trois activités : Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice.

Présents dans plus de 50 pays avec 5 000 points de vente, nous réalisons 8 milliards d’euros de chiffre d’affaires et nous appuyons sur l’engagement de 29 000 collaborateurs dans le monde.

Filiale du Louis Hachette Group (via le groupe Lagardère), coté sur Euronext Growth, nous combinons puissance d’un groupe international et expertises locales, au plus près des territoires et des voyageurs.


Pourquoi nous rejoindre

Vous évoluerez dans un environnement multiculturel et dynamique, au sein d’un siège monde au cœur des décisions stratégiques.

Rejoindre Lagardère Travel Retail, c’est intégrer un groupe international en pleine transformation, alliant croissance, développement et ambition durable avec le programme PEPS.


Votre rôle / Votre mission

Au sein de la direction Finance, vous intervenez en tant que Business Analyst Finance, au cœur des enjeux de développement du Groupe (Business Development et M&A).

Vous accompagnez la croissance organique et externe en analysant et en pilotant des projets à fort impact, en interaction directe avec des interlocuteurs de haut niveau (COMEX, CFO, CEOs de pays).


Vos missions

- Vous pilotez les analyses financières des projets de développement : réponses aux appels d’offres et modélisation des business plans (P&L, cash-flow, hypothèses opérationnelles)

- Vous participez activement aux opérations de M&A : analyse des opportunités, valorisation, coordination des parties prenantes et accompagnement jusqu’à la signature et aux travaux post-transaction.

- Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes internes ainsi qu’avec les filiales à l’international

- Vous intervenez comme véritable partenaire des équipes locales, en apportant votre expertise financière sur des projets de développement ou d’acquisition

- Vous élaborez des supports stratégiques à destination du Comité Exécutif.

- Vous contribuez à l’amélioration continue des outils, modèles financiers et bases de données utilisés pour le pilotage des projets


Votre profil

- Issu·e d’une formation supérieure (école de commerce, ingénieur ou université), vous justifiez de 3 à 4 ans d’expérience en Transaction Services, M&A, évaluation financière, audit ou contrôle de gestion

- Vous disposez d’une forte expertise en modélisation financière (Excel) et êtes à l’aise avec la construction de business plans complexes

- Vous maîtrisez parfaitement PowerPoint pour structurer et présenter vos analyses de manière impactante

- Vous évoluez avec aisance dans un environnement international grâce à un anglais courant

- Vous êtes reconnu·e pour votre rigueur, votre esprit d’analyse et de synthèse, ainsi que votre capacité à challenger et à structurer des problématiques complexes

- Doté·e d’un excellent relationnel, vous savez interagir avec des interlocuteurs variés et évoluer dans une posture de chef de projet


Ce que nous offrons

Chez Lagardère Travel Retail, nous veillons à proposer un environnement de travail attractif et équilibré :

* Rémunération fixe + bonus annuel + intéressement + épargne salariale
* 30 jours de congés payés + 6 RTT
* Télétravail : jusqu’à 2 jours par semaine + 12 jours supplémentaires par an (après validation de la période d’essai)
* Bien-être: Abonnement Wellpass, clubs d’entreprise (running, sophrologie…)
* Parcours d’intégration sur 6 mois, mobilité interne et internationale, programmes de formation et de développement
* Restaurant d’entreprise, prise en charge à 75 % du Pass Navigo
* Et bien d’autres encore…


Notre engagement diversité & inclusion

Chez Lagardère Travel Retail, nous sommes convaincus que la diversité et l’inclusion sont des leviers essentiels de performance et d’innovation.

Nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut être soi-même, développer son potentiel et évoluer dans un cadre respectueux, équitable et inclusif.

Toutes les candidatures sont examinées avec la même attention, quels que soient les parcours, dans le respect de l’égalité des chances.


Le processus de recrutement

1. Entretien RH
2. Entretien avec le manager + cas pratique
3. Entretien avec le N+2
4. Un dernier échange avec CFO groupe


Nous nous engageons à vous tenir informé(e) à chaque étape du processus.


Join us and become a part of “Career Connected”.