Gestionnaire paie h/f à temps plein en cdi

Le poste


Missions :

Au sein d’une équipe de 8 personnes et en lien avec la coordinatrice paie, vous serez amené à gérer un portefeuille d’établissements de la réalisation de la paie à la gestion des DSN en passant par le suivi CPAM et prévoyance.
Vos principales missions sont :

-Etablir et contrôler les paies :
oContrôler les éléments variables de paie et apporter les ajustements/correctifs
oSuivre les IJSS en lien avec la Sécurité Sociale et mener les démarches pour les récupérer
oS’assurer du suivi de la prévoyance et de la perception des indemnités
oEffectuer le calcul des soldes de tout compte et établir les documents de sortie
oVérifier et envoyer les DSN mensuelles, éditer les bordereaux de charges sociales en lien avec le service comptabilité
oRéaliser des points mensuels avec la comptabilité pour s’assurer de la cohérence des comptes comptables relatifs à la paie
oRédiger diverses attestations pour les salariés
oRépondre aux questions des salariés concernant les fiches paies, solde de congés, etc.

-Participer et contribuer à la sécurisation des données paie via le logiciel ADP Link :
oQualifier les AAQ (absences à qualifier) sur le logiciel de gestion des temps (Chronos)
oSuivre les temps partiels thérapeutiques
oSuivre les temps partiels
oSuivre et s’assurer de la bascule du logiciel de gestion des temps

-Contribuer à l’élaboration budgétaire


Présentation de l’établissement :

Le Territoire Rhodanien comprend la région administrative Auvergne Rhône-Alpes. A ce jour, les trente-sept établissements du Territoire Rhodanien APAJH sont implantés sur les départements de l’Ain, de l’Ardèche, du Rhône, du Puy-de-Dôme, de la Savoie et de la Haute-Savoie.


Présentation de la Fédération :

La Fédération APAJH recherche pour le Pôle Territorial Rhodanien
un Gestionnaire paie H/F à temps plein en CDI

Vous êtes motivé et intéressé par les évolutions du secteur, vous avez une pratique de réseau. Vous recherchez un emploi porteur de sens au sein d’une équipe RH solidaire et motivée.

Venez rejoindre le mouvement citoyen, l’APAJH milite pour une société inclusive. Tout handicap, tout âge de la vie : https://www.apajh.org

Vous souhaitez faire partie d’un collectif de travail qui fait avancer la réflexion et l’action pour assurer à chacun un égal accès aux droits, rejoignez-nous !

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Profil


Diplômes / Autres critères :

Titulaire d’un BTS comptabilité et/ou d’une Licence Paie/Gestion Administration du Personnel, vous possédez impérativement une première expérience en paie de minimum 5 ans.
Doté d’un bon esprit d’analyse, vous êtes rigoureux, organisé et vous savez gérer votre temps de travail.
Vous appréciez le travail en équipe.
Vous maitrisez les outils bureautiques (Pack Office).
Une connaissance du secteur médico-social serait un plus ainsi que la connaissance du logiciel de paie ADP Link.

Attribution de 9 jours de congés annuels supplémentaires par an (en plus des congés payés).
Participation employeur à la mutuelle et au transport (accessible par TCL) + place parking privé
Possibilité de travailler sur 4 jours et demi par semaine.
Accord télétravail + actions sociales et culturelles (CSE).
Rémunération selon profil et expérience.


Soft skills (compétences comportementales) indispensables à ce poste :

* Adaptabilité
Capacité à ajuster ses attitudes / comportements en fonction des caractéristiques de l'environnement, des enjeux de la situation, de l'interlocuteur et à évoluer de manière appropriée en mobilisant ses compétences et ses connaissances pour répondre aux besoins spécifiques des personnes et / ou à des situations complexes ou inhabituelles
* Discrétion / confidentialité
Faire preuve de retenue dans la divulgation d’informations et être capable d’en respecter la confidentialité, communiquer les informations détenues dans l'exercice du métier aux seules personnes habilitées ou ayant le besoin de les connaître
* Dynamisme
Capacité à agir avec allant et énergie
* Esprit d'équipe
Capacité à interagir, à coopérer pour avancer vers un objectif commun, à tisser des liens et un réseau, à construire des relations interpersonnelles fortes pour faciliter la coordination et à s’adapter et tirer parti des différentes personnalités
* Persévérance
Capacité à persister, à mettre en œuvre sa volonté, à user de patience pour poursuivre une action malgré les difficultés rencontrées, pour rester ferme dans une résolution, une opinion, une attitude.
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