Responsable electrique

À propos de nous

🌱 Intégrer un industriel papetier centenaire, engagé dans l’innovation durable

Acteur historique de l’industrie papetière, notre client développe des matériaux à base de fibres naturelles et de végétaux reconstitués. Ses produits – papiers, non-tissés, pâtes – sont des composants essentiels de nombreux produits du quotidien.

Sa filiale implantée au Mans compte 300 collaborateurs et transforme ces matériaux végétaux en feuilles destinées à d’autres secteurs industriels.

Avec plus de 100 ans d’expertise, ce site est reconnu pour son savoir-faire technique et son engagement fort en matière d’innovation et de développement durable. L’entreprise investit activement en R&D pour concevoir les matériaux de demain.

🔄 Un rôle structurant, au cœur du fonctionnement du site

Quand ça tourne 24h/24, l’électricité ne peut pas être un point d’interrogation.
Pour tenir le rythme, accompagner les équipes et fiabiliser les installations, ce site industriel recrute son ou sa prochain·e :

Responsable Électrique

Un pilier du quotidien, à la fois technique et managérial.

📍 CDI basé au Mans (72)

🕒 Statut Agent de Maîtrise – Travail de jour + astreinte (1 semaine toutes les 4 à 5 semaines)


Mission

Rattaché·e à Christophe, le Responsable Maintenance Opérationnelle, vous encadrez une équipe de 10 personnes :

* 6 électriciens en faction (5x8)

* 2 électriciens de journée

* 2 techniciens coordinateurs (l’un en support des factions, l’autre sur les travaux de jour)

Votre rôle ? Être le point d’appui du service, aussi bien technique qu’organisationnel. Et surtout, la référence managériale capable de donner un cap, poser un cadre et installer une dynamique durable.

🧰 Vos missions :

* Organiser, prioriser et planifier les interventions électriques : maintenance curative, préventive, améliorations.

* Gérer les urgences et les arbitrages en lien avec les services production, sécurité, méthodes.

* Encadrer et accompagner l’équipe : présence terrain, clarté dans les consignes, appui technique quand nécessaire.

* Intervenir ponctuellement sur des dépannages HT/BT, réaliser des diagnostics, fiabiliser les installations.

* Coordonner les travaux électriques : chantiers de jour, modernisation des éclairages, variateurs, téléphonie…

* Superviser les contrôles réglementaires, les habilitations et la sécurité des opérations.

* Suivre les indicateurs de performance, gérer les stocks et approvisionnements.

* Être l’interlocuteur ou l'interlocutrice principale du service lors des réunions interservices ou flash meetings.

🎯 Ce n’est pas un poste de bureau. C’est un rôle ancré sur le terrain, où votre sens pratique, votre posture managériale et votre capacité à embarquer feront toute la différence.


Profil


🧠 Ce qu’il faut pour réussir ici

Ni simple relais hiérarchique, ni technicien·ne isolé·e : vous êtes ancré·e dans une vraie posture de manager, en présence sur le terrain, capable de donner une direction claire et de faire avancer une équipe.

🎓 Formation & parcours

* Vous êtes titulaire d’un Bac+2 technique (électricité, électrotechnique, maintenance, mécanique, automatisme, robotique, domotique…). L’essentiel : un parcours concret et polyvalent.

* Vous avez au moins 5 ans d’expérience managériale dans un environnement industriel, où vous avez piloté des plannings (en 3x8), géré les imprévus, posé un cadre clair et su embarquer votre équipe dans la durée.

🔧 Compétences techniques

* Vous maîtrisez les installations HT/BT, savez diagnostiquer, fiabiliser, moderniser. Vous travaillez en lien étroit avec production, sécurité, méthodes — et vous savez représenter votre service techniquement.

* Vous êtes à l’aise avec la GMAO, le suivi d’indicateurs, la gestion de stock, les travaux multi-intervenants.

* Vos habilitations électriques sont à jour (ou peuvent l’être rapidement) : B2V Essai, BR, BC, H2V, HC.

🧲 Vous vous épanouirez sur ce poste si :

* Vous aimez le concret, les équipes, le rythme du terrain

* Vous savez recadrer sans casser, poser un cadre sans rigidité

* Vous êtes fiable, lisible, et capable de prendre du recul dans l’action

🛎️ Envie de remettre du courant dans une équipe, de cadrer les priorités sans disjoncter et de devenir le point d’appui électrique du site ? Postulez dès maintenant pour en discuter ensemble !
Référence : #PikachuAttaqueÉclair


Rémunération et avantages

💶 Rémunération fixe entre 45 000 et 48 000 € bruts/an sur 13 mois

💸 Primes :

* Prime vacances : 2 500 €

* Prime d’astreinte : 350 €

* Prime de cantine : 42€/mois

* Prime de transport : environ 40€/mois en fonction de la localisation

* Prime de participation


Process

1/ Côté Etincelle RH : un échange téléphonique + un entretien (complété d’outils et tests pour vous comprendre plus finement).

2/ Côté Entreprise : une rencontre sur site auprès du N+1 Christophe, de la RRH Sandra et de la Directrice de site Julie.

L’Étincelle RH milite pour des entreprises ouvertes à la diversité et à la différence. De ce fait, la non-discrimination est notre seconde nature, vous pouvez compter sur notre objectivité.