Description du poste
Tes missions principales sont :
- Structurer, sécuriser et faire évoluer la politique RH du site en fonction de la politique groupe
- Piloter le recrutement et l'intégration des nouveaux arrivants ( CDI, CDD et intérimaires)
- Développer les compétences et accompagner les évolutions des équipes
- Superviser l'administration du personnel (veille réglementaire etc.)
- Animer les relations sociales et la communication
Profil du candidat
Voici le profil de candidat que nous recherchons pour ce poste :
- Un diplôme Bac+5 en Ressources Humaines ou équivalent
- Au minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire et de préférence en milieu industriel/agroalimentaire
- Une vraie passion pour le droit social et la veille règlementaire
- Un anglais opérationnel obligatoire pour la communication avec le groupe
Tu es autonome et tu as le sens des priorités, tu es autant à l'aise sur des sujets stratégiques qu'opérationnels. Ton sens de la communication est un réel atout.
Tu te reconnais dans ce futur poste ? N'hésite pas à postuler pour échanger ensemble sur cette opportunité.
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