Chargé de mission pôle digital et pôle retail

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Investisseur • Noisy-le-Grand

Dernière mise à jour: il y a 15 jours

L'ENTREPRISE : GREENTECH RECONNECTANT LES ENTREPRISES AVEC L'ÉCOSYSTÈME NATUREL DONT ELLES DÉPENDENT.

Pourquoi j’ai sélectionné cette société ?

* Contexte de forte croissance ;
* Plus de 200 collaborateurs ;
* Une entreprise certifiée BCorp ;
* De nombreux projets From Scratch ;
* Structurer et faire grandir une équipe Data internationale ;
* Une intégration au sein du COMEX ;
* Politique de télétravail hybride ;
* Un contexte internationale ;
* Organisation en mode agile ;
* L'innovation et l'intrapreunariat sont au coeur de l'entreprise ;
* De top locaux dans le centre de Paris ;

VOTRE MISSION : ACCOMPAGNER CETTE STRUCTURE DANS LA DÉFINITION ET LE DÉPLOIEMENT DE SA STRATÉGIE "DATA DRIVEN"

Pour développer ses activités et accélérer son impact, cette Greentech recherche un(e) leader de la transformation digitale et data dans un environnement de forte croissance, passionné(e) par l'impact positif et la régénération de la nature. Ce rôle ambitieux consistera à accélérer la transformation Digitale et Data initiée en 2022 pour en faire le "Data Driven Nature Based Solutions Leader", un leader de l'agroforesterie utilisant des technologies de pointe pour augmenter la capacité à développer l'entreprise, satisfaire les clients, augmenter la productivité des opérations et étendre son impact positif dans le monde entier.

En tant que Global Chief Data Officer, vous travaillerez directement sous le PDG et agirez à la fois en tant qu'expert(e) en technologie et en business, prenant des décisions qui auront un impact sur les opérations actuelles et futures de l'entreprise.

Vos responsabilités comprendront de manière non exhaustive :

1. Donner corps à une stratégie de transformation holistique pour réaliser la vision avec une excellente exécution ;
2. Gérer le budget et les investissements pour aligner la structure sur sa vision et ses besoins stratégiques ;
3. Créer des échéanciers pour le développement et le déploiement de tous les services IT.
4. Transformation digitale -Numériser le modèle commercial et les opérations pour qu'ils soient multipliés par 3 en 5 ans
5. Digitalisation des Opérations en développant des Solutions spécifiques pour augmenter la Productivité, du « Field to Desk » ;
6. Développer des technologies de mesure de pointe, en utilisant les meilleures capacités de détection sur site et à distance, pour alimenter la plate-forme Data & Analytics en devenir
7. Digitaliser davantage le marketing : aider le directeur marketing à tirer parti du numérique pour optimiser et fournir le mix Paid Owned Earned afin de gagner en visibilité, conversion et fidélisation des clients B2B, en mettant l'accent sur le développement international (Amériques et Asie) ;
8. Numérisation de la pratique du conseil : fournir les meilleurs outils et méthodes de travail pour augmenter la productivité et la capacité des opérationnels à se concentrer sur des tâches à plus forte valeur ajoutée ;
9. Expérience client : fournissez la technologie et les actifs aux clients pour leur permettre de piloter et réaliser des reporting grâce à la gestion des actifs numériques, aux tableaux de bord et aux rapports automatisés.
10. Accélération des données -Contribuer à façonner une organisation axée sur les données :
11. Façonner la stratégie Data & Analytics pour concrétiser la vision, en conseillant une stratégie de bout en bout qui créera de la valeur pour les opérations et les clients ;
12. Définir la plateforme Data pour délivrer la vision « Field to Desk », de la définition des besoins au développement agile ;
13. Mettre en place une équipe et des processus Data Factory pour fournir des données qualitatives, de l'acquisition de données aux calculs et à la visualisation, fonctionnant avec un SLA de 99,9 % ;
14. Client Analytics : développer des tableaux de bord et des rapports de pointe qui fourniront des performances transparentes et à jour des projets des clients ;
15. Développer et gérer l'écosystème de partenaires nécessaires pour acquérir et exploiter au mieux les données, y compris des partenariats universitaires et de recherche pour faire avancer la cause de la régénération de la nature, en tirant parti des données de terrain uniques.
16. Infrastructure dans le cloud -Systèmes centralisés et simples pour l'agilité globale des équipes :
17. Gérer l'infrastructure interne pour soutenir la productivité, la collaboration, la sécurité et la croissance rapide des équipes à l'international, en favorisant la convergence internationale et la sélection d'outils ;
18. Gérer l'évolution du système ERP pour soutenir la croissance (Suite Oracle)
19. Responsable du niveau global de sécurité des données ;
20. Responsable du RGPD mondial et des lois de protection locales.
21. Management & Change – donner aux équipes les moyens de cette évolution & embarquer les clients :
22. Gestion directe et croissance de l'équipe initiale de 13 personnes basées dans le monde - 2X au cours des 2 prochaines années ;
23. Changement interne : outillage et montée en compétence des équipes des opérations et des ventes pour tirer le meilleur parti de la technologie ;
24. Changement Externe : accompagner les clients clés pour l'adoption et définir les évolutions des Services ;
25. Digital Thought Leadership -Être le / la représentant(e) de l'entreprise sur la façon dont la technologie peut soutenir la régénération de la nature
26. Structurer la vision et les communications de l'entreprise pour démontrer la bonne utilisation de ses outils afin de renforcer son leadership et sa réputation auprès des clients et partenaires ;
27. Représenter l'entreprise dans les événements clés et les médias ;
28. Stack technique en place :
29. Python (pandas, Django), PostgreSQL, Github, Azure, QGIS, Power BI

VOTRE PROFIL : GLOBAL CHIEF DATA OFFICER

Must have :

1. Vous êtes diplômé d'une formation d'ingénieur ;
2. Vous avez au moins de 10 ans d'expérience acquise au sein d'un environnement à forte croissance (scale-Up) ;
3. Vous avez également une expérience au sein d'un grand groupe ;
4. Vous avez une expérience significative en management d'une équipe Data à l'international ;
5. Vous êtes doté d'un excellent sens du relationnel avec tout type d'interlocuteur, notamment membre d'un COMEX ;
6. Vous êtes autonome, organisé, force de proposition et doté d’un esprit de synthèse ;
7. Vous avez une excellente compréhension des enjeux business et métiers ;
8. Vous avez une excellente maîtrise de l'anglais .

Nice to have :

1. La maîtrise de l'espagnol serait un vrai plus ;
2. Vous êtes en mesure de conseiller la direction en stratégie M&A ;
3. Vous avez idéalement une expérience dans le secteur industriel ;
4. Vous avez une passion pour la régénération de la nature et la transformation digitale ;

LES + DU POSTE :

1. De nombreux projets From Scratch ;
2. Intégration au sein du COMEX ;
3. Management d'une équipe Data à l'international ;
4. Politique de croissance soutenue et structuration de l'intégralité de l'équipe Data ;
5. Prime d'intéressement ;
6. Politique de remote friendly ;
7. Déplacements en France et à l'international pris en charge à 100% ;
8. Prise en charge du Pass navigo à 50% ;
9. Ticket restaurant ;
10. Mutuelle d'entreprise ;
11. Allocation des équipements selon la convenance du candidat ;
12. De nombreux éléments de cohésion : Teams building, afterworks, séminaire d'entreprise.

LES MODALITÉS :

1. Localisation : Paris
2. remote 2 à 3 jours par semaine
3. Processus de recrutement : Entretien RH Entretien technique avec le CDO par intérim Entretien avec le CEO Entretien avec l'investisseur
4. Rémunération selon profil et expériences : 100k € de fixe + 20k € de variable et prime d'intéressement
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