Ingénieur assurance qualité et contrôle qualité f/h

Nous recherchons une expertise en contrôle de documentation supply chain pour garantir la conformité et la tracabilité des documents finaux de fabrication. Cette expertise jouera un rôle dans la détection des écarts et l'établissement des feuilles de révision fiables. Nous avons traiter les commentaires et les écarts par rapport aux exigences techniques. L'expertise sera également responsable du suivi de l'avancement des révisions documentaires et de la compilation des données pour produire des tableaux de bord et des instructions.

Compétences requis : Expérience en production, dans le traitement des matériaux, la fabrication, l'assemblage et le contrôle.

Compréhension des exigences métallurgiques, mécanqiues ou électromécaniques.

Connaissances des normes internationales et européennes, des codes industriels et des pratiques du secteur.

Expérience en assurance qualité et controle qualité

Anglais maitrise




Diplome de niveau Bac+5 dans une discipline d'ingénierie

Maitrise des logiciels EDMS ( electronic document management system)

Bonne connaissance d'excel et Word indispensable

idéalement, compétence dans l'utilisation de logiciels de visualisation de données tels que Power BI ou Power Pivot


Créée en 2005, Davidson est une société de conseil en management et expertise technologique.

Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022 ! (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).



Parce que notre développement repose sur des principes forts :

- Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.

- Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.

- Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…

- Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous…







Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.