Raison d'être du poste
Contribuer à la mise en oeuvre de la politique départementale en faveur des personnes âgées en perte dautonomie à domicile et faire vivre les principes du schéma départemental en faveur de la population âgée
Assurer lencadrement de proximité de léquipe chargée de lévaluation médicosociale des prestations en faveur des personnes âgées à domicile (principalement lallocation personnalisée dautonomie)
Entretenir le lien avec les autres secteurs de la direction, les autres directions, les usagers et leurs aidants, les services daide et daccompagnement à domicile et les partenaires institutionnels
Missions principales
Management :
- Animer et encadrer léquipe des évaluateurs médico-sociaux départementaux ;
- Assurer la formation et larticulation de lensemble des évaluateurs médico-sociaux en vue dune harmonisation des pratiques professionnelles, en lien avec la conseillère technique.
Pilotage :
- Contribuer au pilotage de lactivité de lévaluation médico-sociale par lusage doutils de suivi performants et partagés ;
- Participer à lamélioration permanente de lévaluation, des compétences et des pratiques professionnelles par lanimation du dispositif APA ;
- Aider à la décision et assurer un rôle de conseil auprès de son équipe et de sa hiérarchie ;
- Être force de propositions sur lamélioration du service rendu et sur laccompagnement à la mise en oeuvre des évolutions.
Gestion de projets et animation de partenariats :
- Participer aux projets de la direction, en particulier aux évolutions informatiques concernant le secteur, et accompagner léquipe au changement, par exemple concernant la reconnaissance mutuelle des évaluations avec la CNAV ou le projet de système dinformation national sur la gestion de lAPA ;
- Conduire et animer des projets organisés au sein du service et/ou de la direction ;
- Contribuer aux réflexions, échanges et groupes de travail organisés au sein du service et de la direction ;
- Participer à la mise en oeuvre, au bilan et à la rénovation du schéma départemental pour lautonomie et linclusion des personnes et porter ses dispositifs auprès des partenaires ;
- Contribuer à la démarche usagers.
Profil
Diplômes requis : diplôme dÉtat dinfirmier, formation à lencadrement
Informations complémentaires
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En nous rejoignant, vous bénéficiez de conditions de travail attractives :
Jusquà 58 jours de congés : 25 à 27 congés annuels et jusquà 33 RTT selon le rythme de travail choisi ;
Télétravail ;
- Des formations tout au long de votre carrière, des possibilités dévolution ;
- Accès à conditions avantageuses à des locations de Vélos à assistance électrique via le dispositif VéloTAF ;
- Restaurant administratif de qualité sur site ;
- CE interne permettant l'accès à une billetterie à prix réduit (dès 1 mois dancienneté), chèques vacances ;
- Prise en compte de la santé menstruelle et reproductive des agentes : jusquà 2 jours supplémentaires de télétravail pour les agentes disposant dun certificat médical ;
- Réservation possible de panier Bio, Réservation véhicule de service pour déplacement dans le cadre des missions ;
- Accès à une importante offre de sport variée ;
- Remboursement Navigo jusquà 70% ;
- Participation à la mutuelle et prévoyance.
Le Département est ouvert à la diversité et facilite laccueil et lintégration des personnes en situation de handicap.
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