Responsable des bâtiments communaux (f/h)

Détails de l'offre

Famille de métiers Architecture, bâtiment et logistique > Gestion des services techniques et des bâtiments Grade(s) recherché(s) Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Oui Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi La Ville de Betton, commune de 13 000 habitants, au nord de Rennes recrute responsable d’unité des bâtiments communaux pour encadrer une équipe dynamique composée de 7 agents qui interviennent sur un patrimoine immobilier de plus de 40 000m².

Vous effectuerez vos missions au sein du Pôle Aménagement durable et Cadre de vie sous l’autorité du responsable du centre technique municipal. Missions / conditions d'exercice MISSIONS PRINCIPALES
Vous assurerez le management des agents de l'unité bâtiments (2 électriciens, 2 menuisiers, 1 mécanicien, 1 agent polyvalent et 1 plombier) afin d'assurer l'entretien courant et les réparations au sein des bâtiments de la Collectivité.

• Coordonner les interventions :
oCoordination des travaux en régie et des opérations de maintenance à l’aide des outils : planning hebdomadaire, fiches de suivi de l’activité
oOrganisation des interventions urgentes (dépannages, intempéries, accidents, vandalismes…)
oGestion du plan de charge annuel des interventions récurrentes et des travaux programmés
oPlanification des interventions des entreprises (Petits travaux)
oOptimisation les interventions (déplacements…)
oSurveillance de l'évolution de l'état des bâtiments,
oParticipation aux activités de maintenance ou logistique avec son équipe
oAccompagnement technique des agents

•Manager l’équipe :
oGestion des absences (gestion de congés, récupération), temps de travail
oSuivi des EPI, vêtements de travail de son équipe
oVeille au respect des règles d’hygiène et de sécurité sur les chantiers (entreprises et régie)


•Gestion Finances :
oDemande de devis
oEngagements, commandes, services faits
oPréparation et suivi du budget en collaboration avec le Responsable du Centre Technique Municipal
oOptimisation des dépenses (matériel, fournitures, énergies…)

•Logistique :
oTravail en collaboration étroite avec le responsable de l’unité logistique
oParticipation aux réunions de préparation des manifestations culturelles de la ville ( BJBN, Printemps en Folie…)
oAide à la préparation des manifestations en collaboration à l’unité logistique (installations électriques, manutention de charge, installations diverses…)

•Mécanique :
oAppui au mécanicien dans le suivi mécanique du parc motorisé
oMise à jour le tableau de suivi du matériel, véhicules (Kilomètres, réparations…)

MISSIONS SPECIFIQUES

•Participation ponctuelle soir et week-end (astreinte, viabilité hivernale…)
•Relations régulières avec la population, les associations, les usagers des bâtiments et les élus
•Relation hiérarchique avec le Responsable du Centre technique Municipal, l’adjoint au Responsable du pôle Aménagement durable et Cadre de vie, le Responsable du Pôle et la Directrice Générale des Services

CONDITIONS D’EXERCICE

oPoste 70% administratif – 30% terrain
oEncadrement de 7 agents
oPossibilité de travail occasionnel de nuit et le weekend (inondations, accidents, manifestations, salage…)
oTemps de travail (100 %) - Cycle de travail 39 heures : 23 RTT/an
o25 jours de congés annuels (+ éventuellement 2 congés dits de fractionnement)
oSalaire suivant le statut avec régime indemnitaire mensuel et annuel
oTenue de travail et EPI fournis par la collectivité
oAdhésion possible au COS Breizh (gratuit) et à l’amicale du personnel
oTickets restaurant financé à 50% pour une valeur faciale de 6€30
oParticipation employeur prévoyance garantie maintien de salaire, aux frais de transport en commun
oForfait mobilité durable Profils recherchés COMPETENCES, SAVOIRS

Connaissances (savoir)
•Management
•Techniques d’entretien des bâtiments tout corps d’état
•Règles de sécurité au travail
•Conduites d’engins en sécurité (CACES) et habilitations électriques
•Maîtrise de l’outil informatique (Excel, Word, Outlook…)

Expériences (savoir- faire)
•Gestion d’équipe
•Travaux d’entretien courant des bâtiments
•Utilisation des outils informatiques (Outlook, Excel, Word, logiciel métier bâtiment)



Aptitudes physiques et psychologiques (savoir-être)
•Qualités managériales : autorité, écoute, empathie,
•Rigueur et organisation,
•Esprit d’équipe et respect des autres, qualités relationnelles
•Sens de l’autonomie et de la prise d’initiative
•Anticipation
•Disponibilité
•Dynamique, motivé, ponctuel