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Conducteur spl longue distance f/h

Cholet
CDI
ERMIDIS
Conducteur super poids lourd
Publiée le 21 juin
Description de l'offre

En Contrat à Durée Indéterminée Référence nationale sur le marché du transport sous température dirigée, notre groupe connait une croissance significative et maîtrisée. Avec des ambitions de développement affirmées, le Groupe recherche, pour sa nouvelle agence ERMIDIS basée à Cholet (49) un :
Conducteur SPL Longue Distance F/H En CDI – Temps Plein Prise de service à Le Bailleul

Conducteur zone longue entre Le Bailleul et notre agence de Gondreville (54), vous assurez les navettes entre nos 2 plateformes, dans le respect de la règlementation en vigueur et de la chaine du froid. Vos fonctions impliquent également le contrôle, chargement et déchargement des marchandises.
Vous prendrez votre service à Le Bailleul (72) et serez géré par les exploitants Transport situés à Cholet.
Polyvalent et autonome, vous serez le premier représentant de l’entreprise auprès de nos clients, dans un poste polyvalent qui vous permettra de développer vos compétences, au sein d’un Groupe de transport reconnu, dans le secteur du froid dirigé.
Vous vous reconnaissez dans les valeurs de l’entreprise : esprit d’entreprise, réactivité, disponibilité, dynamisme.
Vous avez la FIMO ou FCO et permis EC en cours de validité + carte numérique.
Une expérience dans le transport frigorifique constitue un plus.
Rémunération et avantages :
1. Salaire BRUT mensuel contractuel : 2431 €, taux horaire de 12.50 € bruts pour 186 heures par mois.
En intégrant notre société, nous vous garantissons un minima de 190 heures travaillées par mois, ce qui porte votre salaire brut mensuel estimé à : 2916 €, incluant :
2. Une prime qualité de 120 € brutUne prime d’heures de nuit d’un montant moyen estimé de 290 € brut
3. Soit un salaire NET moyen mensuel estimé de 3164 € (frais de route inclus pour un montant moyen estimé de 890 € net, soit 20,20 € par repas et 9,90 € par petit déjeuner)

4. Auquel s’ajoutent les avantages suivants :
5. Prime d’ancienneté (2ans : 1 %, 5 ans : 2 %, 10 ans : 3 %, 15 ans : 4 %)
6. Mutuelle d’entreprise
7. Rémunération évolutive rapidement en fonction des résultats
8. Paiement de l’intégralité des heures supplémentaires effectuées selon la Législation en vigueur.

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