Description du poste
EN BREF :
Responsable Ressources Humaines (H/F) – CDI - Tours (37)
Rémunération : 50 à 60 K€ brut/an selon profil
RRH, industrie, management, relations sociales, développement RH
Entreprise industrielle française appartenant à un groupe reconnu, notre client poursuit une phase de structuration et de modernisation de ses activités.
Dans un contexte d’évolution de son organisation et de montée en compétences des équipes, nous recrutons un Responsable Ressources Humaines (H/F) afin d’accompagner la direction et les managers dans le développement RH du site.
VOS PRINCIPALES MISSIONS :
- Piloter la fonction RH sur un périmètre industriel, en lien étroit avec la direction et les équipes opérationnelles.
- Déployer la politique RH du groupe et accompagner les managers sur l’ensemble des thématiques RH (recrutement, développement des compétences, accompagnement individuel, etc.).
- Encadrer et animer une équipe dédiée à la gestion du personnel, la paie et la formation.
- Participer à la définition et à la mise en œuvre de projets RH transverses : attractivité, intégration, formation, communication interne, relations sociales.
- Garantir le respect du cadre légal et assurer un rôle de conseil et de veille auprès de la direction.
Profil recherché
VOTRE PROFIL :
De formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez d’une expérience confirmée sur une fonction RH généraliste, idéalement acquise dans un environnement industriel ou de production.
Vous appréciez conjuguer proximité du terrain et accompagnement stratégique.
Doté(e) d’un bon relationnel, vous savez fédérer et instaurer un climat de confiance à tous les niveaux de l’entreprise.
Votre autonomie, votre sens du service et votre capacité à structurer les processus seront des atouts essentiels dans ce contexte en évolution.
LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT
- Une entreprise solide, en transformation, où la fonction RH joue un rôle clé.
- Un poste complet, associant accompagnement humain, projets structurants et gestion opérationnelle.
- Un environnement favorisant la prise d’initiative et la proximité avec la direction.
LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
- Un premier échange avec Adrien, consultant spécialisé Industrie & Ingénierie chez ADSEARCH, pour comprendre vos motivations et vous présenter le contexte du poste.
- Un entretien avec la direction du site et du groupe.
- Une rencontre sur site pour découvrir l’environnement et les interlocuteurs clés.
Vous souhaitez accompagner la transformation d’un site industriel en plaçant l’humain au cœur des décisions ?
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