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Director - RC et MRPro


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À propos

Chez Seyna, notre mission est simple: permettre aux professionnels de lassurance de protéger ceux qui voient grand.

Rejoins notre mission !

Seyna est un assureur qui apporte une efficacité incomparable aux courtiers. Grâce à sa technologie et à la réactivité de ses équipes, Seyna accompagne les courtiers à chaque étape de leur développement dactivité: création du produit dassurance sur-mesure, outils de vente et de gestion, analyse et amélioration du produit dassurance, conformité.

Depuis son lancement en 2019, date à laquelle Seyna a obtenu son agrément ACPR dassureur, Seyna a convaincu plus de 100 courtiers, dont Verspieren, WTW, Meetch, Verlingue, Dalma. Ils utilisent Seyna pour protéger près de deux millions dassurés dans 5 pays. Grâce à un investissement de 47 millions deuros de la part de GFC, WhiteStar Capital et Elaia, Seyna a des ambitions mondiales pour améliorer le secteur de lassurance en modernisant la conception et la gestion des programmes dassurance.

Descriptif du poste

Ta Future Équipe

Depuis 5 ans, Seyna a construit un assureur performant sur des lignes à forte fréquence — où lexécution, la tech et la data sont des leviers clés.

Aujourd’hui, on entre dans une nouvelle ère : celle de l’intensité.

RC Pro, MR Pro… On veut ouvrir une nouvelle verticale. Une verticale complexe, où tout est à construire.

Et pour y arriver, on cherche un(e) véritable entrepreneur(se) : un(e) expert(e) de ces lignes métiers, prêt(e) à tout faire de ses propres mains — souscription, go-to-market, gestion des sinistres, opérations — et à bâtir un business from scratch.

C’est plus qu’un rôle. C’est le coup d’envoi d’un nouveau pilier stratégique pour Seyna !

Ce Que Tu Feras

Rattaché(e) à Stephen (CEO), tu lances une nouvelle verticale pour Seyna sur les lignes RC Pro et MR Pro. Concrètement, quelles seront tes missions:

Construire l’offre et le cadre de souscription

* Tu définis les segments à adresser, la cible courtier, les assurés finaux, les produits et la tarification.
* Tu établis un cadre de souscription solide (go / no-go, pricing, acceptation des risques).

Lancer le business et signes les premiers deals

* Tu élabores et exécutes la stratégie go-to-market.
* Tu vas chercher les bons courtiers (territoire dédié + leads des Client Executives).
* Tu gères tout le cycle de vente, en autonomie (pas de chef de projet entre toi et le client).

Souscrire les premiers deals, de A à Z

* Tu tarifies, sélectionnes les risques, prépares les offres commerciales.
* Tu tranches sur les go / no-go et relis les documents juridiques avec un œil d’expert.

Trouver les bons partenaires de placement

* Que ce soit avec un courtier placeur ou un montage réassuré, tu pilotes la stratégie de placement avec l’appui du Risk Placement Manager.

Définir et mets en place la gestion des sinistres

* Tu choisis les bons niveaux de délégation.
* Tu établis les process de gestion adaptés à ces produits.
* Tu implémentes et exécutes le modèle opérationnel.

Suivre les deals lancés et pilotes la performance

* Tu gères les suivis de souscription, la collecte des données, les comités de pilotage.
* Tu veilles au bon mix portefeuille, à la rentabilité et à la conformité.

Profil recherché

Tu Es Au Bon Endroit Si

* Tu as une vraie expertise en RC Pro et MR Pro (souscription, juridique, gestion de sinistres…).
* Tu as un esprit commercial: tu sais pitcher, convaincre, prospecter.
* Tu es un(e) builder : tu aimes créer des systèmes, pas juste les exécuter.
* Tu viens d’un univers entrepreneurial : insurtech, courtier grossiste, équipe partenariat chez un assureur… mais tu veux aller plus loin.
* Tu jongles avec aisance entre vision stratégique et exécution terrain.
* Tu veux vivre une aventure entrepreneuriale, pionnière, bien équipée.

Ce Que Seyna Te Propose

* Rémunération: Un package compétitif avec des BSPCE pour que vous puissiez partager le succès à mesure que nous grandissons.
* Congés payés: 7 à 10 jours de RTT (selon le nombre de jours ouvrés dans l’année) en plus de vos 28 jours de congés payés.
* Ticket restaurant: Une carte ticket restaurant Benefiz prise en charge à 60% par Seyna (10€/jour).
* Transport en commun: 50% de votre moyen de transport préféré (Navigo, vélo, train) pris en charge par Seyna.
* Assurance santé: Mutuelle Generali prise en charge à 95% par Seyna
* Événements d’équipe: Un séminaire annuel pour profiter de moments tous ensemble.
* Une équipe positive avec qui travailler au quotidien et une opportunité excitante de rejoindre une insurtech à forte ambition (FT120) !

Process de recrutement

En moyenne, notre processus de recrutement dure 2 à 3 semaines ! Voici plus de détail ci-dessous:

* Un 1er échange avec Gianni (Talent Acquisition Manager) - 45’ → Tu pourras mieux comprendre le rôle, les missions et ce qu’on attend pour ce poste.
* Un Hiring Manager Interview avec Stephen (CEO) - 45 → Cela te permettra d’entrer dans le détail du poste : les missions au quotidien, les défis et les attentes liées au rôle.
* Un Skills-based Assessment avec Stephen (CEO) et Etienne (Sales Director) - 60 → Le case te donne l’occasion de montrer concrètement tes compétences et ton savoir-faire en lien avec le job.
* Un Seynalma Interview avec Amanda (Senior Client Executive) et Arnaud (Operations Lead) - 2x45’ → Cela te permettra de voir si notre culture d’entreprise colle avec tes valeurs et ta façon de travailler.

Informations complémentaires

* Type de contrat : CDI
* Lieu : Paris
* Télétravail partiel possible

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