Présentation Aurore
REJOINDRE L'ASSOCIATION AURORE, C'EST :
Rejoindre des professionnels engagés et reconnus pour la qualité des projets et de l'accompagnement social,
Intégrer une association dynamique, à l'écoute des besoins de ses publics, qui se remet en question pour innover et faire évoluer ses pratiques via une démarche collaborative qui implique les équipes. Découvrir une pluralité de dispositifs qui couvrent toutes les facettes de l'accompagnement socio-professionnel (Héberger, Soigner, Insérer) offrant aux professionnels d'Aurore un environnement formateur et évolutif.
Rejoindre une association ouverte sur l'extérieur, qui entretient de nombreux partenariats avec d'autres acteurs de l'ESS, qui crée des tiers-lieux solidaires et qui favorise les actions culturelles pour améliorer l'intégration des personnes accueillies.
Trouver une qualité de vie au travail que l'association cherche à améliorer au quotidien : 9 salariés sur 10 ayant répondu au dernier baromètre QVT (2021) déclarent avoir du plaisir dans leur travail.
Construire un parcours professionnel, pouvoir évoluer et se former : chaque année, plus de 200 mobilités, près de 800 salariés formés dont 150 formations diplômantes.
Bénéficier d'une politique RH qui s'engage pour ses salariés : index égalité Hommes / Femmes de 99%, une mission handicap, un service social du personnel, un forum pour les salariés
Présentation CHUM SAINT-BREVIN
Le Centre d'Accueil de Demandeurs d'Asile Loire et Océan accueille 110 demandeurs d'asile (hommes isolés et familles). Il se situe à 100 mètres des plages de Saint-Brevin, dans des Bâtiments neufs, qui ont été aménagés en décembre 2023.
Description du poste
Sous l'autorité du chef de service, vous serez chargé(e) de l'accompagnement global des demandeurs d'asile et réfugiés accueillis au sein de la structure.
Vous serez amené(e) à :
- Instaurer et garantir le cadre administratif de la demande d'asile ;
- Coordonner l'accueil du résident et l'ensemble des démarches nécessaires à son installation et l'ouverture de ses droits ;
- Assurer la rédaction des différents documents de suivi du demandeur d'Asile ;
- L'informer, le conseiller, l'orienter et l'accompagner dans l'objectif d'une prise d'autonomie dans les démarches de la vie quotidienne (accès aux droits, logement, emploi, santé).;
- Assurer la continuité de la prise en charge des personnes accueillies ;
- Favoriser la socialisation des réfugiés et la convivialité des résidents, faire appliquer le règlement de fonctionnement de l'HUDA ;
- Concevoir et organiser des activités individuelles ou collectives au sein du service ainsi qu'à l'extérieur afin de développer l'autonomie des Demandeurs d'Asile ;
- Participer aux réunions de l'équipe pluridisciplinaire ;
- Construire et entretenir des partenariats locaux avec les autres institutions afin d'enrichir l'accompagnement et de préparer la suite du parcours.
Horaires : entre 8h00 et 19h00 du lundi au vendredi.
Avantages : tickets restaurant (valeur faciale 8 €) mutuelle, prévoyance, accès aux prestation du CSE.
Expériences et compétences requises
Diplôme d'Etat (ASS, ES, CESF) ou diplôme équivalent demandé
- Capacité à écouter, à faire preuve d'empathie et d'adaptation ;
- Capacité à accompagner une personne et à valoriser son parcours de vie ;
- Capacité à travailler en équipe et en réseau ;
- Connaissance des caractéristiques et contextes des publics accueillis ;
- Capacités de rédaction et de synthèse ;
- Intérêt pour les projets culturels/sportifs/loisirs ;
- Maîtrise de l'anglais ;
- Permis B, déplacement régulier sur le département
Années d'expérience demandée
un minimum de 1 ans dans le poste
un minimum de 1 ans dans la profession
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