Responsable chef de projet amélioration continue (h/f)

Chef de projet amélioration continue H/F en CDI\nSecteur de Lorient (56)\nSalaire : entre 35 et 45 KE BA / an + 13ème mois, véhicule de service, Tickets restaurant, Mutuelle ?\n\n?Manpower Conseil Recrutement recrute pour l'un de ses clients, basé sur le secteur de Lorient (56), une entreprise spécialisée dans la réalisation de projets techniques d'envergure dans le domaine de l'électricité, un Chef de projet amélioration continue H/F en électricité navale en CDI.\n En tant que Chef de projet H/F amélioration continue en électricité navale, vous devrez :\n - Participer au suivi opérationnel et budgétaire des projets\n - Identifier les axes d'amélioration des processus liés à l'électricité navale\n - Déployer des méthodologies Lean et outils qualité pour réduire les non-conformités et améliorer la fiabilité\n - Analyser les indicateurs de performance et proposer des plans d'action\n - Structurer les données et restituer les résultats de manière claire et opérationnelle\n - Coordonner les équipes de montage et du bureau de préparation\n Vous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur généraliste,\nVous avez déjà acquis une première professionnelle de 3 à 5 ans minimum dans la gestion de projet ou de production en industrie ou dans le BTP vous permettant l'exercice de cette fonction\nVous avez idéalement une sensibilité technique en électricité\nVous avez un leadership naturel, aimez être sur le terrain, rigoureux (se) et avons un goût prononcé pour l'analyse, la résolution de problèmes et l'amélioration continue\n \nVos conditions de travail / rémunération et avantages : \nStatut cadre\nTravail en horaires de journée\nRémunération entre 35 000 et 45 000 euros brut / an à négocier selon le profil\nAvantages : 13ème mois, véhicule de service, Tickets restaurant, Mutuelle ?\n \nCe poste vous intéresse et vous souhaitez relever un nouveau défi professionnel dans une région où il fait bon vivre. Alors adressez dès à présent votre candidature à Aurélie Le Bras.\n \n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap