Le Groupe L’Occitane conçoit, produit et commercialise des produits cosmétiques et de bien-être, riches en ingrédients naturels et biologiques aux origines traçables. Le Groupe s’est construit autour de valeurs fortes d’entreprenariat, de travail en équipe, de respect et d’authenticité. Il est engagé pour développer des produits toujours plus respectueux de l’homme et de son environnement. Le Groupe comprend8 marques : L'Occitane en Provence, Melvita, Erborian, L'OCCITANE au Brésil, Elemis, Sol de Janeiro, Dr Vranjes Firenze et LimeLife. Présent dans 90 pays, nos produits sont distribués dans plus de 3 000points de vente dans le monde.
Le Groupe l’Occitane s’engage pour l’égalité des chances.
En tant que « cultivateurs du changement », nous considérons la diversité comme une richesse et nous avons à cœur de promouvoir une organisation et un environnement de travail inclusifs.
Le Groupe s’engage donc dans l’accompagnement de l’ensemble de ses collaborateurs-trices, afin que chacun-epuisse révéler son potentiel et s’épanouir professionnellement et personnellement.
Parallèlement, nous apportons une attention toute particulière à la prévention et lutte contre toute forme de discrimination et de harcèlement, et à garantir que chaque collaborateur-tricese sente respecté-eet reconnu-e.
Vous êtes uniques !
La mission du groupe basée sur la Responsabilisation impacte positivement les hommes et régénère la nature.
L’Occitane s’engage pour le développement durable du business, des hommes et de la planète, ainsi que le respect des droits de l’homme, les principes éthiques et la protection du travail. L’ensemble de nos collaborateurs incarne au quotidien cet engagement. Cela signifie que chaque collaborateur contribue à la croissance, à la régénération de la nature, au soin de nos consommateurs et de nos partenaires.
Vous vous retrouvez dans nos engagements sociétaux et environnementaux ? Vous souhaitez y contribuer en apportant votre différence ? Postulez !
#LI-DNI
Dans le cadre d'un CDI à pourvoir au mois d'Octobre 2025, rejoignez nos équipes en qualité de Contrôleur de gestion Achats & Transport:
Mission principale :
Rattaché.e au Responsable Contrôle de Gestion, le Contrôleur de gestion/Achats/Transport est garant du contrôle de performance achat & transport, du pilotage et de l'analyse de la performance achat, et de la production des tableaux de bord et indicateurs clés de performance achat/transport.
Il/elle met à disposition de chaque direction une information financière fiable, de façon régulière, dans le respect des règles en vigueur, en support à la prise de décision et à l'information financière externe
Activités principales :
* Calculer mensuellement les indicateurs (écarts achats, écarts achats sous-traitance,…) pour communication à la direction
* Analyser et expliquer les écarts standards / réels sur les achats et la sous-traitance
* Participer à la construction des budgets, reforecasts et accompagner à la mise en place d’un Rolling Forecast
* Suivre les autres coûts d’approvisionnement de transport
Activités complémentaires :
* Développer des outils de contrôle et d’analyse sur le périmètre
* Apporter au service achat le support pour toute analyse financière
* Participation à l’évolution des systèmes d’information
VOTRE PROFIL :
Compétences en contrôle de gestion, comptabilité générale et analytique, acquises dans le cadre d’une formation initiale de type ESC / Master ou d’une expérience professionnelle
Le.la candidat.e sera accompagné.e pour développer / élever ses compétences techniques métiers et SI.
Rigueur & esprit d’analyse
Bonnes capacités de communication écrite et orale, pour restituer de manière synthétique et lisible des données chiffrées complexes
Grande aisance et intérêt pour les SI avec aptitudes à concevoir et améliorer des outils.
Maîtrise avancée d’Excel, d’un ERP (idéalement SAP) et d’un outil de reporting (idéalement Power BI)
Posture de véritable business partner des périmètres opérationnels, avec prise d’initiatives et capacité à challenger/ optimiser l’existant
Bon niveau d’engagement pour respecter les différentes échéances budgétaires et de reporting
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