Intégré(e) à la Direction Développement Produit et Process, tu seras formé(e) et accompagné(e) pour développer des compétences clés dans le développement des outillages de découpe et pliage, ainsi que dans l’optimisation des procédés de fabrication.
Qui sommes nous ?
Le Groupe EFI Automotive, équipementier de rang 1 reconnu, fournit aux principaux constructeurs automobiles mondiaux des systèmes électroniques et électromagnétiques. Nos produits phares sont les capteurs et actionneurs. Nous concevons des capteurs de position sans contact (utilisant des aimants permanents et cellules à effet Hall) pour équiper les moteurs, les boites de vitesses et les modules actionneurs pour l’automobile.
Notre force d’innovation est au cœur des enjeux de l’automobile, en particulier ceux de la mobilité. Grâce à l’expertise de ses hommes et à la maitrise de savoir-faire multiples qui font la différence, EFI, équipementier automobile global de plus de 85 ans, crée des solutions technologiques innovantes pour relever les défis de la mobilité en rendant les véhicules plus écologiques, plus sûrs et plus confortables
Description du poste et Missions
Tes missions principales :
Développement des outillages de découpe et pliage
1. Étudier la faisabilité des outillages (prototypes et série).
2. Participer à la rédaction et à l’analyse des cahiers des charges.
3. Contribuer à l’analyse des pièces et à la définition des retouches.
4. Suivre les rapports de mise au point et proposer des améliorations.
Support à la conception produit
5. Accompagner les équipes dans la conception des languettes.
6. Concevoir la mise en bande des composants.
7. Proposer des solutions techniques pour les sertissages sur fils multi-brins.
⚙️ Développement des procédés de fabrication
8. Participer aux simulations et études de faisabilité.
9. Suivre la réalisation des outillages prototypes.
10. Réaliser des essais de validation et rédiger les rapports.
11. Contribuer aux analyses de risques (AMDEC) et aux plans de validation.
Capitalisation du savoir-faire et veille technologique
12. Documenter les bonnes pratiques et les retours d’expérience.
13. Se tenir informé(e) des innovations techniques via les fournisseurs et salons.
14. Participer à l’évaluation des fournisseurs avec le service achats.
Ces activités sont inscrites à titre indicatif et ne sont pas exhaustives.
Poste à pourvoir : Dès octobre 2025, pour une durée de 1 à 2 ans
Nous sommes situés à Beynost (20 min de Lyon) le transport en train est aussi possible nous sommes à 15 min à pied de la gare.
Profil recherché
15. Formation en cours dans les domaines de la mécanique, conception industrielle ou génie des procédés.
16. Intérêt pour les environnements techniques et industriels.
17. Esprit d’analyse, curiosité, rigueur et envie d’apprendre.
Informations utiles
18. Un process de recrutement simple en 2 étapes :
1. Un appel téléphonique pour un premier contact
2. Un entretien en présentiel au siège à Beynost avec RH et manager(s) opérationnel(s) pour mieux se connaître
19. Rémunération : selon barème conventionnel
20. Avantages :
– Restaurant d’entreprise
– CSE attractif
Lance ta carrière dans l’industrie ! Postule dès maintenant et apprenez aux côtés de professionnels expérimentés dans un environnement stimulant et formateur.
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