Découvrez un univers professionnel étonnant !
Depuis 1923, NETEXIAL ( anciennement Initial Textile), acteur majeur de la blanchisserie industrielle, accompagne les sociétés qui souhaitent externaliser le nettoyage de leurs vêtements et linge professionnels.
Plus de 50 000 clients issus de tous secteurs d'activité, de l'industrie, de l'hôtellerie-restauration, et des commerces de proximité nous font confiance.
Nos 25 sites en France gèrent l'entretien du linge et la livraison avec l'ambition d'apporter le meilleur niveau de service.
Seul expert de ce marché à réaliser la création de vêtements, nos gammes allient confort, style et sécurité, répondant aux besoins spécifiques de chaque métier. Nous assurons également la traçabilité de nos articles, offrant ainsi une valeur ajoutée unique à nos prestations de service.
Dans le cadre de notre politique RSE, 100% de notre linge est recyclé vers d'autres industries et nous poursuivons nos engagements sur la transition énergétique.
Nous découvrir
https://www.netexial.com/
Rejoignez une équipe dynamique, où vous serez pleinement impliqué dans les enjeux sociaux d'une entreprise en croissance.
Nous vous proposons de rejoindre le département RH - Direction des Affaires Sociales dans le cadre d'une alternance, au siège de l'entreprise à Boulogne-Billancourt (92).
En support et rattaché à la Directrice Affaires Sociales, vous intervenez et évoluerez plus particulièrement sur les aspects suivants :
- Veille juridique : Aider à assurer une veille permanente de l'évolution de la législation et de la jurisprudence en droit du travail et droit de la sécurité sociale.
- Conseil : Faire des recherches pour apporter un premier niveau de conseil à la Direction, aux RRH et aux managers sur des problématiques individuelles et collectives (contrats de travail, disciplinaire, temps de travail, élections professionnelles, etc.)
- Relations Individuelles :
- - Aider à la rédaction de courriers de règles, rappels de règles, voire sanctions disciplinaires en garantissant le respect des procédures légales ;
- Participer à la gestion logistique des dossiers contentieux.
- Relations collectives
- - Contribuer à l'organisation et à la gestion des élections professionnelles pour le renouvellement des CSE d'établissement et du CSE central ;
- Participer à la préparation logistique des réunions du CSE Central et des réunions de négociation, aider à la rédaction des convocations et des ordres du jour des réunions du CSE Central
- Aider à l'actualisation, la rédaction, et la duplication des règles, accords collectifs
- Assurer la gestion logistique des déplacements des élus ;
- Gérer les formalités de dépôt et de publicité des accords collectifs
- Procédures RH : Contribuer à l'élaboration de politiques et outils RH, en garantissant leur conformité légale.
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