Chef d'équipe - h/f

Le Groupe Advance est composé d'un réseau d'agences en recrutement CDI, CDD et intérim en Auvergne-Rhône-Alpes, Provence-Alpes-Côte d'Azur, Occitanie et Corse. Advance Emploi Annecy, recrute pour son client, un entreprise spécialisée dans le gros oeuvre, la maçonnerie, un(e) Chef d'Équipe. Vos missions: - Management des équipes : Encadrer et dynamiser une équipe d'ouvriers qualifiés, en favorisant leur montée en compétences. - Organisation des travaux : Planifier et coordonner les tâches quotidiennes selon les délais impartis et les priorités établies. - Suivi de chantier : Contrôler l'avancement des travaux, garantir le respect des délais, des normes de sécurité ainsi que la qualité des prestations réalisées. - Gestion des fournitures : Assurer la commande et le suivi des matériaux et équipements nécessaires aux différents chantiers. - Relation client : Servir d'interlocuteur principal auprès des clients sur site, les tenir informés de l'évolution des travaux et répondre à leurs demandes. - Sécurité : Superviser le respect strict des consignes de sécurité et mettre en oeuvre les mesures préventives adaptées. - Reporting : Élaborer des rapports réguliers sur l'état d'avancement des travaux et signaler tout problème rencontré. Votre profil: - Expérience : Vous disposez d'une expérience solide d'au moins 5 ans dans le gros oeuvre, la maçonnerie ou les aménagements extérieurs, dont un minimum de 2 ans en qualité de chef d'équipe. - Compétences techniques : Bonne maîtrise des techniques de construction, lecture de plans et connaissance des matériaux utilisés. - Leadership : Aptitude à encadrer et motiver une équipe, sens de l'organisation et rigueur dans l'exécution des tâches. - Autonomie : Capacité à prendre des initiatives et à gérer efficacement les situations imprévues. - Communication : Excellentes compétences relationnelles à l'oral comme à l'écrit, permettant d'échanger avec les équipes, clients et fournisseurs. - Permis B : Obligatoire pour les déplacements entre les différents chantiers. Compétences appréciées : - Gestion de projet : Familiarité avec les outils de gestion de projet et logiciels de suivi de chantier. - Sécurité : Une formation aux premiers secours et/ou des habilitations spécifiques (CACES, etc.) seraient un avantage. - Polyvalence : Capacité à intervenir sur divers types de chantiers (neuf, rénovation, aménagements extérieurs). Type de Contrat : Intérim d'une durée de 4 mois min avec possibilité d'évolution vers un CDI à l'issue de cette expérience. Rémunération : Selon profil et expérience. Logement possible transitoire proposé après cette mission intérim réalisée
Source : PMEjob.fr.