Intégrer notre association, c'est participer à une mission de service public en lien avec plus de 25 000 personnes qui bénéficient de son action et de son expérience au travers de ses 4 secteurs d'activité : la protection de l'enfance, le handicap, la prévention spécialisée et l'inclusion sociale. Et si vous mettiez votre talent au service de notre entreprise sociale et solidaire ? Nous vous proposons de rejoindre notre association de sauvegarde de l'enfance et des adultes de Moselle.
Le CMSEA est non seulement une association reconnue par les pouvoirs publics mais également un acteur économique important du territoire. Il travaille en partenariat avec l'Etat, le CD 57, l'ARS et les collectivités pour satisfaire aux besoins en équipements sociaux et médico-sociaux.
Conformément au décret du 05/07/2024 relatif aux modalités de fonctionnement en DISPOSITIF INTEGRE, le DAME La Horgne succède aux anciens IME, dans une logique plus souple, inclusive et évolutive, en lien avec la transformation de l'offre médico-sociale. Il constitue ainsi un outil moderne pour répondre aux défis liés à l'accompagnement des jeunes en situation de handicap au sein de la société.
Il propose des accompagnements à géométrie variable, sur différents lieux (école, établissement, domicile .) dans une logique de file active et non de places figées : les moyens suivent l'adolescent ou le jeune adulte selon ses besoins.
La mission confiée au DAME LA HORGNE est d'offrir l'ensemble des formes d'enseignement, de soins, et d'habitat, à temps complet ou partiel, dans ou hors les murs.
Il favorise l'inclusion en milieu ordinaire en proposant, une aide pluridisciplinaire et modulable reposant sur la possible conjugaison de trois modalités : l'accueil de jour, l'accueil de nuit : l'hébergement; accueil en ambulatoire au plus proche du domicile
Finalité du poste :
Dans le respect des principes d'action du projet de pôle et du Dame, le chef de service est garant du bon fonctionnement et du développement de son service dans une logique de qualité de l'accompagnement des adolescents et jeunes adultes. Assisté de 2 coordonnateurs de service, il est le pilote du projet éducatif des dispositifs d'hébergement (internat et Unité Autiste) dans et hors les murs dans une logique inclusive et de continuité de parcours.
Missions principales :
Encadrer et manager une équipe pluridisciplinaire de 25 personnes : ES-ME-AES-Aides-soignants-maitresses de maison
Suivi des plannings
Actualisation des effectifs élèves
Conduire et animer des réunions
Contribuer à la GEPP de son équipe
Conduire l'accompagnement des adolescents et jeunes adultes
Fonctionnement de service :
o Assurer la sécurité des personnes et des biens de l'accueil de nuit
o Valoriser une offre de services adaptée, dans une logique de dispositif Intégré
o Collaborer avec le siège et l'ensemble des autres établissements ou services
o Être force de proposition pour impulser et entretenir des dynamiques partenariales au service de la transformation de l'offre, de l'inclusion et de la réponse aux besoins complexes.
o Piloter la démarche qualité et de gestion des risques : animation de la culture qualité, respect des protocoles sécurité
Compétences et domaines de connaissance :
o Connaissance du champ du handicap et des RBPP
o Etre capable de construire et de rédiger des analyses, de développer des projets
o Maitrise de l'outil informatique
o Leadership : fédérer les équipes, déléguer, développer leurs compétences, coopérer
o Faire face aux difficultés et être force de propositions
o Décliner un plan d'actions en veillant à l'adéquation charge travail/ressources disponibles
o Capacité à travailler en réseau, à négocier et à porter des projets avec des partenaires multiples.
Profil : Formation MOSS ou CAFERUIS ou Master.
Statut cadre Non Soumis à horaires préalablement définis- 2 soirées/semaine jusque 19h - Astreintes
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