Au sein de notre siège social, pour le compte de notre client, issu du secteur pharmaceutique, nous recherchons un Expert Virtualization & Network (H/F).
La mission est basée à Molsheim (67).
LLe télétravail est autorisé à hauteur de 2 jour/semaine, en fonction des besoins projets et après une période d'adaptation et de formation.
Contexte :
Dans le cadre de l’amélioration de la scalabilité et de la flexibilité de l’infrastructure et des logiciels SDD, ainsi que de la transition vers un environnement de développement performant, il est recherché un consultant architecte (expert réseau et virtualisation) en charge de définir, sélectionner et mettre en œuvre des solutions en cohérence avec la stratégie Multi-OS et multi-hébergement.
Plus particulièrement, vos tâches seront les suivantes :
* Analyse des solutions existantes d’environnements de développement intégrés et sélection de celles en adéquation avec la stratégie de virtualisation et les besoins logiciels BioPharma, sur différents systèmes d’exploitation (Windows, Linux) et modes d’hébergement (VMware, AWS, matériel, conteneurs),
* Accompagnement de l’équipe SDD dans la transition vers une infrastructure d’environnement de développement scalable et flexible,
* Collaboration avec l’équipe infrastructure pour la définition de nouvelles orientations, avec apport d’expertise,
* Identification des contraintes et des ressources liées à l’environnement de développement, en collaboration avec les équipes et parties prenantes, afin de déterminer les exigences,
* Rédaction des Architecture Decision Records (ADR) pour formaliser les choix de solutions,
* Pilotage de la mise en œuvre des solutions retenues pour la mise à disposition d’environnements de développement et de test sur l’infrastructure interne et dans le cloud,
* Contribution à la définition des intégrations avec la chaîne d’outils pour un environnement de développement à la demande avec gestion automatisée du cycle de vie,
* Contribution à la feuille de route infrastructure dans une logique d’amélioration continue.
Formation :
De formation bac+5, vous disposez au minimum d’une expérience de 8 ans en infrastructure virtuelle dans un contexte de développement logiciel.
Savoir-faire :
* Connaissance approfondie d’AWS IaaS,
* Familiarité avec VMware,
* Expertise en conteneurisation Docker et maintenance des images,
* Maitrise des composants réseaux linux (firewall, etc...) dans un context Docker (Smart Device / IIOT),
* Expérience en gestion d’infrastructure à l’aide d’Ansible et Terraform,
* Maîtrise de la technologie DevContainers (par exemple, GitHub CodeSpaces, Gitpod),
* Certifications AWS Certified Solutions Architect - Associate ou équivalent,
* Certification Azure (AZ-104 : Azure Administrator Associate, AZ-305 : Designing Microsoft Azure Infrastructure Solutions),
* Certifications Red Hat Certified Specialist in Developing Automation with Ansible Automation Platform ou équivalent,
* Certification Terraform Authoring and Operations Professional ou équivalent,
* Anglais courant.
Savoir-être :
* Communication interne et externe,
* Pédagogie,
* Expérience dans un cadre agile,
* Excellentes compétences en communication dans des environnements internationaux et multiculturels.
SELFING est une société de conseil active dans les métiers de l’ingénierie, de la technologie de l’information, des services opérationnels et fonctionnels des entreprises.
L’ADN de SELFING se résume en 5 fortes valeurs : expertise, fiabilité, professionnalisme, qualité, réactivité.
SELFING se développe en privilégiant une proximité constante avec ses clients et ses consultants : management de proximité, qualité de service et recherche permanente de la performance afin d’offrir une satisfaction optimale à ses clients et à ses collaborateurs.
SELFING est présente sur les principaux secteurs d’activités, tels que l’énergie, l’environnement, la banque et l’assurance, le Multimédia et le Numérique, la Grande Distribution, les transports, l’Industrie manufacturière, la santé et les sciences de la vie.
Nos consultants participent aux projets de développement et d’innovation de nos clients, tant sur des problématiques d’expertises techniques que managériales ou organisationnelles, en France et à l’international.
Afin de mener à bien nos nombreux projets, nous sommes amenés à rechercher et recruter de nouveaux talents à fort potentiel, selon les trois modes suivants :
* Candidats répondant à un projet spécifique ponctuel chez un client,
* Candidats présentant des compétences fréquemment demandées par des clients permettant d’anticiper nos réponses à leurs différents besoins,
* Candidats correspondant à une demande d’embauche directe d’un client.
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