Le Groupe RUNESENS est un groupe de santé privé qui est composé de 6 cliniques : les cliniques Les Tamarins (au Port et à Pierrefonds) et la clinique Uhaju (Mamoudzou), spécialisées en soins de suite et de réadaptation, et les cliniques Les Flamboyants (au Port, Pierrefonds et Bras Panon), spécialisées en santé mentale.
C'est une entreprise familiale qui a été crée par des médecins psychiatres.
Le Groupe RUNESENS recherche un.e Référent.e Dossier Patient Informatisé (H/F).
Le poste :
* CDI temps plein,
* A pouvoir au 20 avril 2026,
* Déplacements à prévoir sur l'ensemble de nos sites,
En tant que Référent.e Dossier Patient Informatisé, vos missions seront les suivantes :
* Dossier patient informatisé :
* Former et assister les utilisateurs,
* Créer les accès,
* Paramètrer les dossiers,
* Remonter et suivre les dysfontionnements et demandes d'évolution auprès de l'éditeur du DPI EVOLUCARE,
* Programmer et organiser les montées de versions, les mises à jours du logiciel en relation avec le Directeur des Système d'Information et l'Editeur,
* Réaliser les audits IQSS d'évaluation de la tenue des dossiers patients, analyser les résultats, mettre en oeuvre et suivre les actions d'amélioration,
* Contribuer au nouveau déploiement du nouveau logiciel DPI "HOPITAL WEB
* Traitement de l'information médicale et administrative :
* Générer les tableaux de bords relatifs aux informations médicales et administratives : analyse, suivi et proposition d'amélioration,
* Actualiser les requêtes pour le suivi des indicateurs d'activité et de la qualité de la tenue des dossiers patients et en analyser les résultats,
Savoirs-faire requis :
* Utilisation du dossier patient informatisé
* Connaissance du fonctionnement, de l’organisation des services de soins et de la culture soignante
* S’exprimer auprès de publics variés internes et externes et les faire adhérer aux enjeux et projets
* Connaissances en informatique
* Utiliser les outils bureautiques
* Capacités rédactionnelles et d’analyse
Savoirs-être requis :
* Dynamisme, esprit d’initiative
* Relationnel
* Qualité pédagogique
* Disponibilité
* Rigueur et méthode
* Sens de l’écoute et du dialogue
* Objectivité : capacité à analyser une situation – savoir prendre du recul
* Discrétion
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