Refactory, engagé ensemble pour l’avenir. Refactory est le premier écosystème européen dédié à l’économie circulaire de la mobilité de Renault Group. La Refactory de Flins, située dans l’ouest parisien, réinvente l’industrie automobile et propose un modèle durable d’économie circulaire de la mobilité. Notre approche englobe des activités industrielles telles que le reconditionnement de véhicules, la rénovation et le réemploi de pièces, et la réparation de batteries. Nous fabriquons également des pièces neuves pour l’industrie automobile française et européenne.
2 000 salariés participent ainsi à créer un nouveau modèle industriel automobile vertueux. Qu’ils exercent dans les métiers de la fabrication, de la logistique, de la maintenance, des fonctions supports, nos collaborateurs partagent tous les mêmes valeurs d’esprit d’équipe et sont de véritables acteurs de la transformation. Pour accompagner l’évolution de leurs métiers, ils bénéficient d’un large panel de formations et d’un environnement de travail de qualité.
Rejoindre la Refactory, c'est intégrer un écosystème dynamique associant activités industrielles, Campus de formation et hub d’innovation. Nous favorisons ainsi l'émergence de solutions pionnières qui répondent aux défis de la transition écologique et contribuent à la préservation de l’environnement. Le site de Flins compte 15 activités différentes et inclut 3 filiales.
Rejoignez l’équipe Ressources Humaines de la Refactory de Flins en devenant Responsable des Ressources Humaines (RRH) !
Vos missions
* Rattaché.e au Directeur des Ressources Humaines du site, votre quotidien est rythmé par l’environnement challengeant du Manufacturing.
* Votre rôle au sein de l’usine est significatif : conseiller et assister les managers dans l’exercice de leurs responsabilités de gestion des ressources humaines dans tous les process RH.
* Contribuer au maintien de relations sociales de qualité via un dialogue social, en assurant le suivi de la mise en œuvre de réglementations spécifiques en matière de santé et sécurité au travail, et le climat social avec les managers, les collaborateurs et les partenaires sociaux.
* Participer à l’analyse prévisionnelle des besoins d’effectifs/compétences et assister les managers dans la gestion des besoins d’effectifs/compétences. Gérer la maquette d’effectifs et animer le processus de pourvoi des postes (mobilité, recrutement, stages et apprentissages) ainsi que l’intégration des nouveaux arrivants. Identifier et développer les talents.
* Assurer l’assistance des managers et des collaborateurs dans le processus de gestion individuelle : préparer et animer les comités RH mensuels, les sessions de People Review et les campagnes de Révision des Rémunérations; veiller à l’application des décisions et conseiller sur les parcours de carrière.
* Assister les collaborateurs dans leur développement individuel (opportunités de formation, projet professionnel, parcours de carrière).
* Assurer le support aux managers dans la définition des propositions de rémunération selon les règles définies et monitorer le processus d’information des collaborateurs ainsi que la mise à jour des données administratives.
Le périmètre prévu est celui d’une ou plusieurs Direction/Département ou filiales de l’usine.
Votre profil
* Bac+5 en Ressources Humaines ou Droit Social
* Expériences réussies dans les métiers des Ressources Humaines au sein d’un secteur industriel
* Connaissances en droit social et compétences en relations sociales
* Goût pour le travail d’équipe, la communication, les relations humaines et le travail en transversal
* A l’écoute de son environnement et proactif(ve)
* Capacité d’analyse et esprit de synthèse
* Orientation service client
* Langues : français et idéalement anglais
Postes proposés
* Directeur Ressources Humaines HQ (F/H) / Human Resources Director HQ (He/She)
* Responsable Formation, Talents et QVT (H/F/D)
* Consultant/Consultante Senior / Manager / Directeur Transformation RH-Paris
#J-18808-Ljbffr
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.