Chef de secteur en gms hf

Sarawak Paris est une filiale du groupe Sarawak, un leader européen du conseil et de l'accompagnement commercial, réalisant un chiffre d'affaires de 105M€, affichant une croissance de 15%, et comptant plus de 1500 collaborateurs, dont 500 en France.

Le groupe Sarawak, implanté dans 5 pays (France, Pays-Bas, Espagne, Belgique, Portugal), se démarque par sa politique RSE et ses valeurs partagées par toutes ses filiales.

Sarawak Paris, partenaire commercial de confiance pour startups, PME, ETI et multinationales sur l'ensemble du territoire français, contribue au développement de leur chiffre d'affaires en suivant une stratégie commerciale structurée. Forte de plus de 20 ans d'expérience, elle adapte ses solutions aux besoins spécifiques de ses clients.

Chez Sarawak Paris, le bien-être et le développement des compétences de nos collaborateurs sont au cœur de notre vision du succès durable de nos clients.

Envie de participer à notre aventure ?

Sarawak recrute des chefs de secteur en GMS (H/F).


Votre mission si vous l'acceptez :

1. Représenter des grandes marques : en tant que chef de secteur, vous serez l'ambassadeur de grandes marques auprès de différents réseaux de distribution sur un secteur géographique défini.
2. Négocier dans les points de vente : vous serez responsable de négocier la présence des produits dans les points de vente et d'accroître leur visibilité.
3. Développer les parts de marché : grâce à l'analyse des performances, vous mettrez en œuvre des actions pour développer les parts de marché et contribuer à l'atteinte des objectifs collectifs.
4. Remonter des informations : vos remontées d'informations enrichiront la stratégie commerciale.


Pourquoi nous rejoindre :

1. Dans l'action : vous aurez un impact local au sein d'une équipe soudée.
2. En apprentissage continu : vous bénéficierez d'une formation approfondie et personnalisée, intégrant une véritable école appliquée des ventes.
3. Accompagné par des managers expérimentés et bienveillants, qui vous soutiendront et vous conseilleront.
4. En évolution potentielle : grâce à la diversité de nos missions et à la promotion interne (95% des managers sont nommés en interne).


Notre processus de recrutement :

1. Étape 1 : un entretien avec notre équipe des Ressources Humaines pour évaluer vos compétences et motivations.
2. Étape 2 : une journée d'immersion pour découvrir notre métier passionnant et vous familiariser avec votre environnement de travail.
3. Étape 3 : un entretien avec votre futur manager pour discuter en détail du poste, des attentes et des perspectives.


Vos atouts pour réussir chez Sarawak :

* Envie d'apprendre, curiosité
* Envie de communiquer, de partager, d'être réactif
* Prêt à prendre plaisir à réaliser vos objectifs
* Autonomie, proactivité, sens de l'organisation, rigueur
* Solidaire, coopératif, esprit d'équipe

Chez Sarawak, nous valorisons la diversité et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap (RQTH) avec des compétences équivalentes.


Les avantages :

Mutuelle/prévoyance, panier repas (12€ net/jour travaillé), voiture de service (permis B obligatoire), PC, téléphone, carte essence et badge, ainsi que la participation à de nombreux séminaires dans des lieux d'exception.

Rejoignez Sarawak, un groupe où l'optimisme, le savoir-être et l'agilité, au sein d'équipes solidaires, permettent à chacun de se développer continuellement. Chez Sarawak, nous cultivons l'éthique, le travail en équipe, la bienveillance, l'exigence et le dépassement de soi, des valeurs qui font notre force et notre différence.

Soyez l'épice qui fera notre succès : soyez Sarawak !

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