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Chef de projets environnementaliste règlementaire h/f - nancy (54)

Nancy
CDI
Biotope
Publiée le Il y a 19 h
Description de l'offre

Contexte du recrutement et définition de poste :

Missions principales

Dans le cadre des études qui vous seront confiées, vous travaillerez sous l’autorité hiérarchique de la Responsable d’agence en collaboration avec les autres Chef(fe)s de projets (écologue, zones humides, paysage, suivi de chantier) cet les Chargé(e)s de mission et d’études (naturalistes) et vous aurez pour mission de :

1. Participer et produire des études environnementales de projets d’aménagement et infrastructures divers en lien avec l’ensemble des procédures réglementaires en matière d’Environnement au sens large (Etude d’impact, Dossier « Loi sur l’Eau », ICPE, Autorisation Environnementale Unique…)
• Produire les volets environnementaux multithématiques des études de planification (PLU, SCOT, Schémas sectoriels).
• Appuyer la conception environnementale de plans et programmes stratégiques, contribution aux évaluations environnementales associées…
• Produire des études diversifiées en lien avec les problématiques environnementales, sociales et écologiques d’ensemble
• Porter une gestion active des études confiées et favoriser une relation client de qualité
• Préparer et participer aux différentes concertations et réunions de présentation, animation et de restitution des résultats
• Être force de proposition pour le développement et l’animation de partenariats techniques, dans l’ensemble des domaines thématiques visés
• Participer au développement et à l’amélioration continue de nos méthodes et outils internes en lien avec les services et personnes ressources concernées.

Nous rejoindre c’est aussi bénéficier de …

2. D’une mutuelle avantageuse prise en charge à 100% pour vous et vos enfants (si vous en avez…),
3. La possibilité de télétravailler (entre 1 à 2 jours par semaine),
4. D’un forfait jour favorisant la flexibilité de vos horaires et de profiter de RTT,
5. D’une carte tickets restaurant d’une valeur de 180 € par mois travaillé, pour un temps plein, prise en charge à 60% par l’employeur,
6. De primes variables (intéressement + participation + prime vacances…)
7. D’un pack « nouvel arrivant » qui vous sera remis dès votre prise de poste ainsi que votre matériel informatique (ordinateur portable, tablette, smartphone),
8. D’un accompagnement dès votre intégration et tout au long de votre parcours professionnel pour favoriser votre montée en compétence et votre évolution professionnelle,
9. La possibilité de se projeter géographiquement dans nos différentes implantations territoriales,
10. La possibilité de réaliser des missions à l’étranger,
11. Participer à des évènements en lien avec votre spécialité.

Notre process de recrutement en 3 étapes vous permettra de vous projeter progressivement sur votre futur poste :

12. Anaïs prendra contact avec vous pour un premier échange d’une trentaine de minutes,
13. Vous passerez des tests techniques afin que l’on puisse cibler vos compétences clés et identifier l’accompagnement le plus adapté,
14. Enfin vous rencontrerez votre futur manager lors d’un entretien d’une heure.

Profil recherché :

Profil, connaissances et expériences recherchés

Diplômé(e) d’une formation supérieure en expertise et gestion des problématiques environnementales (Université, École d’ingénieur) ou formation équivalente (docteur bienvenu) vous disposez d’une première expérience ou stage confirmé au sein d’un bureau d’étude similaire.

15. Expérience dans la réalisation d’études techniques, juridiques et réglementaires générales en environnement,
16. Connaissances en aménagement du territoire et urbanisme,
17. Connaissance du droit de l’environnement (droit français et européen),
18. Maitrise des outils SIG (en particulier QGis et assimilés),
19. Connaissance du contexte local (Grand-Est) appréciée,
20. Maitrise de l’anglais ou de l’allemand appréciée.

Qualités professionnelles requises

21. Rigueur et organisation, force de travail,
22. Dynamisme, réactivité et force de proposition
23. Autonomie, adaptation,
24. Fortes qualités relationnelles et capacité à la négociation.

A compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap, seront étudiées.

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