Grand Besançon Metropole - VILLE DE BESANCON
Chef-lieu du deteacute;partement du Doubs
117 912 habitants
La Ville de Besanetccedil;on recrute, pour la Direction Maitrise de l'etEacute;nergie :
Un.e technicien.ne en eteacute;lectrotechnique
Le poste setrsquo;inscrit dans la mise en etoelig;uvre de la politique eteacute;nergeteacute;tique de la collectiviteteacute; : les activiteteacute;s exerceteacute;es entrent dans le cadre des objectifs de la convention des Maires, du Plan Climat Energie Territorial ainsi que du label Citetrsquo;ergie.
Missions :
Planifier et reteacute;aliser la maintenance systetegrave;me et automates :
Assurer la conduite et la maintenance preteacute;ventive et curative des installations eteacute;lectriques pilotant les eteacute;quipements eteacute;nergeteacute;tiques (chauffage-ventilation-conditionnement detrsquo;air, production de froid, production detrsquo;eau chaude sanitaire, production solaire),
Intervenir reteacute;gulietegrave;rement pour assurer la maintenance preteacute;ventive et curative des installations eteacute;lectriques,
Assurer les diagnostics des automates (dysfonctionnements, optimisation),
Exeteacute;cuter les deteacute;pannages des installations eteacute;lectriques et des systetegrave;mes detrsquo;automatisation,
Reteacute;aliser les listes de commande mateteacute;rielle afin de pouvoir consulter les fournisseurs,
Reteacute;aliser une veille technique sur les nouvelles technologies et letrsquo;eteacute;volution du mateteacute;riel en place,
Reteacute;aliser le cetacirc;blage eteacute;lectrique inteteacute;gral detrsquo;une armoire eteacute;lectrique (commande et puissance), ainsi que des cetacirc;blages divers detrsquo;eteacute;leteacute;ments de commandes, actionneurs, sondes etc.
Superviser les prestations sous traiteteacute;es (deteacute;finition et respect des attendus techniques, des deteacute;lais, des coetucirc;ts),
Assurer la reteacute;alisation des projets detrsquo;automatisation ou detrsquo;ameteacute;lioration :
Reteacute;diger le cahier des charges en lien avec le chef de secteur et les secteurs concerneteacute;s,
Reteacute;aliser la mise en place des automates et eteacute;leteacute;ments eteacute;lectriques ou analyser ceux proposeteacute;s par les prestataires,
Contretocirc;ler la conformiteteacute; des prestations par rapport aux exigences contractuelles et reteacute;glementaires,
Participer au deteacute;veloppement des outils de supervision en lien avec son supeteacute;rieur hieteacute;rarchique ou le technicien infrastructure/automatisme,
Proposer ou analyser les cahiers des charges ainsi que des scheteacute;mas eteacute;lectriques associeteacute;s,
Participer etagrave; letrsquo;ameteacute;lioration continue de son domaine dans le cadre des deteacute;marches qualiteteacute; (QSE),
Assurer le suivi et letrsquo;accompagnement technique des travaux detrsquo;installations photovoltaetiuml;ques en lien direct avec le service EEP ou les chargeteacute;s detrsquo;opeteacute;rations DAB en vue de la prise en charge et de letrsquo;exploitation post garantie,
Contretocirc;ler et faire corriger si neteacute;cessaire letrsquo;eteacute;tat reteacute;glementaire des installations en prenant en compte les remarques des commissions de seteacute;curiteteacute;,
Intervenir aupretegrave;s des usagers pour corriger les pratiques peteacute;nalisant le coetucirc;t de fonctionnement eteacute;nergeteacute;tique,
Consigner ses interventions sur les registres de chaufferie et registre de seteacute;curiteteacute; des betacirc;timents.
Titulaire detrsquo;un BAC Pro eteacute;lectriciteteacute;, automatisme ou eteacute;lectrotechniqueetnbsp;
Habilitations conduite des nacelles eteacute;leteacute;vatrices, habilitation eteacute;lectrique et habilitation solaire photovoltaetiuml;que
Connaissances en teteacute;leteacute;gestion/supervision
Maitrise des outils bureautiques
Competeacute;tence en gestion de projet
Connaissance des systetegrave;mes de communication (IP,ModBus,...)
Qualiteteacute;s relationnelles aveteacute;reteacute;es
Capaciteteacute; etagrave; travailler en eteacute;quipe
Autonomie et rigueur
Permis B obligatoire
Date limite de candidature :etnbsp; 30 juin 2026
Recrutement paretnbsp;:
voie statutaire : aux agents relevant du cadre d'emploi des techniciens territoriaux et laureteacute;at.e.s du concours.
voie contractuelle pour les personnes titulaires d'un dipletocirc;me de niveau minimum BAC. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposeteacute; avec possibiliteteacute; de reconduction et passage en CDI apretegrave;s 6 ans de contrat. Conformeteacute;ment au Code geteacute;neteacute;ral de la fonction publique, la prioriteteacute; des recrutements est reteacute;serveteacute;e aux agents titulaires ou inscrits sur les listes d'aptitude (suite concours ou examens) qui seront reetccedil;us lors d'un premier jury. L'examen des candidatures n'ayant pas la qualiteteacute; de fonctionnaire se fera dans un deuxietegrave;me temps si le jury initial est deteacute;clareteacute; infructueux.
selon la leteacute;gislation applicable aux travailleurs handicapeteacute;s.
Detrsquo;autres bonnes raisons de nous rejoindre :
Reteacute;muneteacute;ration statutaire et reteacute;gime indemnitaire lieteacute; aux fonctions exerceteacute;es + prime annuelle verseteacute;e en fin d'anneteacute;e, correspondant etagrave; un traitement indiciaire mensuel,etnbsp;
Conditions de travail favorables : flexibiliteteacute; des horaires sur 36h20 / semaine, ameteacute;nagement sur 4.5 jours ou 9 jours sur 10, possibiliteteacute; de temps partiel et teteacute;leteacute;travail etagrave; hauteur de 2 jours par semaine (selon les postes), 35 jours de congeteacute;s,
Avantages du Comiteteacute; des etoelig;uvres sociales de la collectiviteteacute; : chetegrave;ques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnietegrave;res, etagrave; des prix attractifs,
Participation de l'employeur etagrave; letrsquo;assurance preteacute;voyance et etagrave; la mutuelle sous contrat collectif,
Forfait etquot;mobiliteteacute;s durablesetquot; preteacute;vu etagrave; hauteur de 300eteuro; maximum / an, pour les agents utilisant leur veteacute;lo ou trottinette pour leur deteacute;placement domicile-travail,
Remboursement des frais de transports en commun etagrave; hauteur de 75 % (limite maximum de 104.04eteuro;),
Une offre de formations pour vous permettre de deteacute;velopper vos competeacute;tences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Pietegrave;ces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
Les candidatures seront analyseteacute;es detegrave;s leur reteacute;ception, au fur et etagrave; mesure de leur arriveteacute;e.
Contacts :
RH : Fabien ADDUCI - Chargeteacute; de recrutement au 03 81 87 85 70
Au sein du service : Vital TOMAS - Chef de service au 03 63 42 58 73
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