Responsable du service juridique h/f

CPAM DE L'AVEYRON

Acteur essentiel de la solidarité nationale, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie de l'Aveyron protège près de 232 000 bénéficiaires. Nos 180 collaborateurs œuvrent chaque jour pour garantir l'accès aux droits, le remboursement des soins, et l'accompagnement en santé des assurés, tout en luttant contre la fraude et en favorisant la qualité du système de soins.

Intégrée dans le réseau de l'Assurance Maladie, la CPAM de l'Aveyron (répartis sur 4 sites) est une entreprise privée qui assure une mission de service public.

Notre organisme s'appuie sur un fort ancrage territorial, une gestion rigoureuse et une culture d'engagement au service des plus fragiles.

La CPAM de l'Aveyron recrute un ou une responsable du service juridique (amiable et contentieux judiciaires).

Le service juridique est rattaché à la Direction Comptable et Financière et composé de 3 collaborateurs (1 technicien, 1 audiencière et 1 référent technique) travaillant sur les dossiers de recours amiables et contentieux.

La gestion repose principalement sur les recours en CRA et le passage des dossiers devant les juridictions. Les enjeux des contentieux judiciaires sont particulièrement importants avec plus de 600 affaires en instance devant les pôles sociaux des tribunaux judiciaires et cours d'appels.

Diverses activités sont rattachées au service telles que la gestion des FIE (Faute Inexcusable de l'Employeur), le paiement des expertises judiciaires et honoraires et un enjeu de coordination et de bonne gestion interservices est actuellement entrepris entre la comptabilité, le service juridique et le service lutte contre la fraude.


Description du poste

* Animer et encadrer les équipes de techniciens et d'experts juridiques, veiller à l'organisation et l'optimisation de leurs activités et accompagner le développement de leurs compétences,
* Gérer les besoins en ressources humaines dans un contexte contraint,
* Suivre la maîtrise d'activités et piloter la fiabilisation et la supervision des litiges,
* Veiller à la gestion et au développement des outils de suivi des litiges,
* Optimiser, avec l'équipe, la prise en main des nouveaux outils en lien avec l'IA,
* Superviser les fiches de présentation des litiges à forts enjeux,
* Développer des partenariats avec les juridictions,
* Développer les partenariats avec les universités,
* Développer une veille des décisions en Commission de Recours Amiable et de justice les plus marquantes,
* Assurer la mise en œuvre des orientations nationales en matière de réglementation et sécurisation juridique et contribuer à des expérimentations et des groupes de travaux (régionaux/nationaux)
* Représenter la CPAM devant les juridictions


Profil recherché


Vos compétences

Habitué(e) au travail en transversalité, vous disposez de capacités à manager une équipe et à collaborer efficacement avec différents services, internes comme externes.

Ayant une expérience réussie dans le domaine du contentieux et éventuellement dans le pilotage d'équipes vous maîtrisez la législation de la sécurité sociale ou êtes en capacité de l'appréhender rapidement.

À l'aise avec les outils informatiques, vous savez vous adapter à différents applicatifs métiers.

Vous possédez également des qualités rédactionnelles certaines ainsi qu'un esprit d'analyse et de synthèse développé.

Reconnu(e) pour votre goût du travail en équipe et votre excellent sens du relationnel, vous faites preuve de sens des responsabilités et de disponibilité. Il est attendu une capacité de collaboration afin de pouvoir fluidifier les relations entre les différents services.

Organisé(e) et rigoureux(se), vous savez prioriser vos tâches, accompagner vos collègues dans l'utilisation des outils internes et contribuer activement à la montée en compétence individuelle et collective.

Le ou la candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité et du Système d'Information en vigueur au sein de l'organisme.


Votre formation

Vous êtes titulaire d'un diplôme de l'enseignement supérieur dans le domaine juridique. Ce niveau de formation est indispensable pour assurer la supervision de la qualité des productions, dans un contexte de management d'équipes.

Par ailleurs, le candidat s'engage à suivre toute formation nécessaire à l'adaptation aux nouvelles fonctions.


Informations complémentaires

Le poste est à pourvoir dans les meilleurs délais.

Au-delà du salaire de 2435 € brut mensuel sur 14 mois (NIV 5C CCN), soit 34090 € brut annuel pour 39H, nous vous proposons:

* jusqu'à 6 semaines de congés par an
* 20 JRTT par an
* jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine
* possibilité d'ouvrir un CET (Compte Epargne Temps)
* un Comité social et économique (CSE) attrayant (chèques vacances, chèques cadeaux, voyages, spectacles, participation financière à une activité sportive, …) et ce dès votre arrivée !

mais aussi:

* une prime d'intéressement
* un restaurant d'entreprise (ou titres restaurant les jours de télétravail, dont 60% pris en charge par l'employeur),
* un remboursement à hauteur de 50% des titres de transport,
* un forfait mobilité durable pouvant aller jusqu'à 480€ par an,
* un accès à une complémentaire santé avec participation de l'employeur,
* un dispositif proche aidant : aménagement possible du temps de travail, jours de télétravail supplémentaires …

Et pour les parents:

* une possibilité d'absence pour «enfant malade»
* un Noël pour les enfants organisés par le CSE

Environnement de travail :

* Parking
* Rénovation des locaux en cours avec des salles de convivialité et de détente, des salles de réunion haute technologie.


Contact

Cette offre vous intéresse ? Merci d'adresser votre candidature complète impérativement sur le site La Sécu Recrute, en cliquant sur « Postuler », au plus tard le 22 août 2025.

Attention, toute candidature reçue en dehors de ce canal ne sera pas traitée.


Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !

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