Job Description
Au sein de la Direction juridique, vous serez directement rattaché(e) au Responsable des Affaires Juridiques Corporate de Viridien, société cotée en bourse à l’Euronext Paris. Ce stage vous permettra de travailler au sein d'une équipe dynamique, multiculturelle, sur des sujets stratégiques en droit des sociétés et boursier, avec des intervenants externes et internes, dans un environnement international.
Responsibilities
Dans ce cadre, vous serez amené(e) à intervenir dans la :
* Préparation des conseils d'administration et l’organisation de l'assemblée générale de la société,
* Revue et/ou rédaction des documents de reporting exigés par la réglementation boursière, en particulier le document d'enregistrement universel (URD),
* Participation à des projets transversaux avec d'autres fonctions (finance, ressources humaines, informatique, etc.),
* Veille, recherche, rédaction de notes et travaux divers en droit des sociétés, corporate gouvernance et droit boursier.
Qualifications
* Vous êtes étudiant(e) de niveau Bac +5 en droit des affaires ou bien étudiant en école d’avocats à la recherche de votre Projet Pédagogique Individuel (PPI),
* Vous avez une première expérience en entreprise ou en cabinet d’avocats,
* Vos connaissances sont solides en droit des affaires, droit des sociétés et en droit boursier,
* Vous parlez et écrivez couramment Français et Anglais,
* Curieux(se), enthousiaste et bon communicant(e), vous serez capable de travailler en équipe, tout en faisant preuve de rigueur, de qualités rédactionnelles et en étant de force de proposition.
Additional information
* Localisation : Massy
* Date de commencement: A partir de Novembre 2026
* Durée de stage: 6 mois
Our Hiring Process
At Viridien, we are committed to delivering a respectful, inclusive, and transparent recruitment experience.
Due to the high volume of applications we receive, we may not be able to provide individual feedback to every applicant. Only candidates whose qualifications closely match the role criteria will be contacted for an interview. We do, however, aim to share personalized feedback with those who progress to the first round of interviews and beyond.
We are also dedicated to ensuring that our hiring process accessible to all. If you require any reasonable adjustments to fully participate in the application or interview stages, please don’t hesitate to contact your recruiter directly.
We see things differently. Diversity fuels our innovation, we value the unique ways in which we differ, and we are committed to equal employment opportunities for all professionals.
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