Consultant(e) recrutement

Orah Talent est un cabinet de recrutement par approche directe qui accompagne les PME, start-ups et grands groupes sur le recrutement de leur profils de top management en CDI ou en part-time. L'association avec 2CGroup nous permet de proposer une offre qui n'existe pas sur le marché : allier expertise recrutement et expertise opérationnelle pour sécuriser au maximum le recrutement.


Une aventure entrepreneuriale, ambitieuse et structurée, qui se construit avec l’agilité d’une petite équipe et la puissance d’un grand groupe.


MISSIONS


En tant que Consultant·e en recrutement, vous jouez un rôle clé dans le développement d’Orah Talent et dans la réussite des missions confiées par les clients.


Vos responsabilités :


RECRUTEMENT PAR APPROCHE DIRECTE


* Gérer l’ensemble du cycle de recrutement : brief client, définition du besoin, stratégie d’approche, sourcing, qualification, entretiens approfondis, présentation des candidats.
* Approcher, évaluer et accompagner des profils confirmés et dirigeants (CFO, Head of, C-level…).
* Construire et piloter des pipelines de talents en autonomie.


RELATION CLIENT & POSTURE CONSEIL


* Travailler avec des interlocuteurs de haut niveau : CEO, DG, CFO, investisseurs.
* Développer une relation de confiance, challenger le besoin, apporter des recommandations et un vrai regard conseil.
* Représenter la marque Orah Talent avec exigence, professionnalisme et énergie.


COLLABORATION AVEC LES EXPERTS DU GROUPE


* Activer les 160+ experts de 2C Group pour enrichir les processus : tests sur mesure, évaluations techniques, regards croisés métiers.
* Proposer des dispositifs hybrides (CDI, part-time, missions de transition) selon le besoin réel du client. 🚀


DÉVELOPPEMENT ET STRUCTURATION


* Participer à la construction des process, des templates, des outils, et de l’expérience candidat/client.
* Contribuer au développement commercial et au rayonnement d’Orah Talent.


PROFIL RECHERCHÉ


* Bac +5 (école de commerce, université…).
* Minimum 4 ans d’expérience en cabinet de recrutement par approche directe (idéalement sur des métiers financiers ou C-level).
* À l’aise avec des interlocuteurs de haut niveau (C-suite, fondateurs, investisseurs).
* Capable d’adopter une posture conseil, de challenger, d’apporter un regard expert. Excellent relationnel, communication fluide, sens de la confidentialité et du discernement.
* Capable de représenter une marque exigeante et premium. Passionné·e par l’idée d’apporter une vraie valeur ajoutée aux clients et d’aller au-delà d’un process de sélection classique.


POURQUOI REJOINDRE ORAH TALENT


* Une aventure en construction, avec un groupe solide derrière vous
* Vous rejoignez un cabinet qui se crée, avec l’agilité d’une petite structure, tout en bénéficiant de la force d’un groupe reconnu (2C Group) : expertise métier, méthodologies, outils et réseau.
* Une proposition de valeur unique Ici, le recrutement ne se limite pas à une sélection : Il s’enrichit d’une double expertise — recrutement + experts métiers — pour livrer à nos clients des recrutements plus justes, plus pertinents, plus sécurisés.