Nous accompagnons un groupe industriel européen de référence dans la fabrication d’emballages papier à usage commercial et industriel. Leurs clients évoluent dans des secteurs aussi variés que la mode, le luxe, la cosmétique ou l’alimentaire.
Avec plus de 600 collaborateurs et 160 millions d’euros de chiffre d’affaires, le groupe poursuit son développement et renforce ses équipes commerciales en France.
Ils recherchent donc leur Sales, seriez-vous de la partie ?
Basé à Paris, ce rôle de Sales a pour objectif de développer le portefeuille clients BtoB sur les marchés stratégiques : luxe, mode, beauté.
Ce rôle couvre l’intégralité du cycle de vente, avec une forte autonomie et un accompagnement solide depuis le siège européen.
* Développer les ventes auprès de clients professionnels via prospection, suivi et conseil
* Suivre l’intégralité du cycle de vente, de la négociation à la livraison
* Être à l’écoute du marché, identifier les opportunités et partager les retours terrain
* Travailler en étroite collaboration avec les équipes siège
* Participer à la construction du budget annuel
* Assurer un reporting hebdomadaire clair (oral ou écrit)
* Participer à une formation initiale au siège européen
PROFIL RECHERCHÉ
* Formation Bac+3 à Bac+5 avec expérience confirmée en développement commercial BtoB
* Connaissance du secteur industriel ou de l’emballage fortement appréciée
* Excellente communication orale et écrite
* Sens des priorités, de l’organisation, et réelle autonomie
* Maîtrise de l’anglais et de l’italien à un niveau professionnel indispensable
* À l’aise avec les outils bureautiques (Pack Office), SAP est un plus
* Chasse commerciale
* Approche conseil et gestion de cycle long
* Culture du résultat
* Très bon relationnel et autonomie dans l’organisation
* Contrat : CDI, démarrage dès que possible
* Localisation : Paris
* Télétravail partiel autorisé
* Rémunération : 45 000 à 65 000 euros de fixe SELON PROFIL + variable autour de 10%
* Autres modalités : titres restaurant, retraite complémentaire, abondement, titres de transports
Process de recrutement : Pas de cas pratiques, process fluide.
* Étape 1 : entretien avec le DG France.
* Étape 2 : entretien avec le directeur commercial Italie (possible présence RH).
* Étape 3 : rencontre au bureau à Paris pour valider le fit.
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