L'éducateur(trice) spécialisé(e) a pour mission d'accompagner l'enfant vers l'autonomie et de soutenir l'inclusion sociale, scolaire et/ou professionnelle, de favoriser le développement et l'épanouissement,
Son intervention s'inscrit dans la mission centrale du DITEP: amener l'enfant/l'adolescent accompagné à un travail d'élaboration psychique, en accompagnant son développement singulier au moyen d'une intervention interdisciplinaire, qui prenne en compte la nature des troubles psychologiques et leur dynamique évolutive.
L'intervention éducative en DITEP doit permettre à l'enfant ou au jeune d'expérimenter le quotidien et les relations humaines, dans une perspective de maintien ou de retour dans les dispositifs habituels d'éducation, de scolarisation, de formation professionnelle, de socialisation.
En tant que Référent Vie Quotidienne du Secteur ADO, le professionnel favorise le bon fonctionnement de la vie quotidienne. assure la mise en œuvre et la coordination des activités en mobilisant les ressources nécessaires.
Le poste proposé est un remplacement.
Experience: 5 An(s)
Compétences: Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...),Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Accompagner une personne dans ses démarches,Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Réaliser des actions de développement ou de maintien du lien social ou familial,Mettre en oeuvre des actions de communication interne,Réaliser un diagnostic sanitaire et social d'une personne,Organiser le travail d'une équipe,Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles,Alerter, demander un appui ou un arbitrage en qualifiant la nature du problème
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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