L'agence Adéquat de Pont de Chéruy recrute pour son client une CHARGE(E) en RESSOURCES HUMAINES pour un remplacement à Charvieu-Chavagneux.
Vos missions :
Gestion administrative du Personnel :
-Réaliser les actes administratifs encadrant la relation individuelle de travail (contrat de travail, DUE, avenants, notes de services, courriers)
-Suivre les dossiers prépaie (suivi arrêts, acomptes, contrôle variables de paie), mutuelle, prévoyance, maladie, AT, logement, épargne salariale, visites médicales, tenue du personnel, qualifications professionnelles)
Gestion juridique et sociale :
-Conseiller et assister les opérationnels sur l'application de la législation du travail, de la réglementation sociale et le management des équipes
-Préparation et participation aux réunions du CSE, négociation d'accords, préparation des NAO
-Gérer les procédures disciplinaires et ruptures de contrat en lien avec la responsable RH
-Réaliser à la demande des études juridiques spécifiques (audits, recherches)
-Assurer le suivi des contentieux (préparer les conclusions et pièces en lien avec le cabinet d'avocats et la responsable RH)
Gestion des emplois et des compétences :
-Assurer le recrutement (forum, journées portes ouvertes, rencontres organismes emploi) et l'intégration des collaborateurs
-Participer à la gestion prévisionnelle des compétences : accompagnement de la mobilité, aide à la réalisation des entretiens professionnels, gestion des carrières
-Assurer la gestion de la formation (plan de formations, suivi des formations, remboursement OPCO)
Autres missions :
-Renseigner les tableaux de bords relatifs à la fonction RH (suivi des effectifs, arrêts de travail, absentéisme, ) et aider à la mise en place de procédures et d'outils RH
-Participer à des actions de communication interne (journal d'entreprise, notes de services)
-Collaborer à la mise en place d'une politique de prévention des risques et d'amélioration des conditions de travail
-Faire remonter tous les dysfonctionnements observés sur le terrain et proposer des actions d'amélioration visant à améliorer la gestion des RH dans l'entreprise
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