Publiée le 10 mai
Mission du poste
***1 poste à pourvoir***
Intitulé du poste : Poseur store / pergola (H/F)
***Missions principales :
Intervention sur chantier pour pose de diverses solutions d'ombrage (store, pergola, voile d'ombrage,...)
***Profil recherché :
Motivation et rigueur.
Capacité à travailler en équipe mais également en autonomie.
Formation assurée pour la pose de produits spécifiques
***Conditions de travail :
Type de contrat : CDD de 2 mois évolutif 35h hebdomadaires
Lieu de travail : Onet le château
Environnement d'atelier sécurisé et conforme aux normes.
Profil recherché
Experience: 12 Mois
Compétences: Français parlé, lu, écrit,Fixer des éléments menuisés,Réaliser l'étanchéité de l'ensemble support et châssis et poser les mousses de polyuréthane, joints, bandes adhésives, cornières, etc,Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie),Assembler les éléments d'un ouvrage,Charger, décharger, manutentionner des produits,Comprendre, interpréter des données et documents techniques,Entretenir, nettoyer un produit ou du matériel,Fixer des poteaux et des tringles aux éléments maçonnés,Fixer les éléments d'une structure métallique,Lire et interpréter une fiche d'instruction et un plan d'exécution,Nettoyer et assurer la bonne tenue du chantier,Poser des stores,Préparer du matériel en prévision d'un travail,Réaliser les travaux de montage, d'assemblage,Réaliser un raccordement électrique de fermeture menuisée automatisée,Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles,Respecter les normes de sécurité sur les chantiers,Savoir lire une notice de pose
Langues: Français souhaité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Manœuvre
Secteur d'activité: Fabrication d'articles de voyage, de maroquinerie et de sellerie
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
