Job Description Embarquez pour le monde avec Adagio Adagio est devenu, en quelques années seulement, le leader sur le segment des aparthotels. Depuis sa création en 2007 par Accor et Pierre & Vacances Center Parcs, Adagio ne connaît pas de frontières. En tout, ce sont plus de 115 aparthotels qui ont vu le jour à travers le monde : France, Europe, Maroc, Brésil, Moyen Orient? A l?horizon 2025, notre ambition est de doubler notre présence à l?international et de faire de nos équipes le moteur de cette croissance. Le voyage commence seulement ! La vitesse de croisière chez AdagioChez Adagio, nous souhaitons que nos clients se sentent partout comme chez eux. Nous voulons leur faire vivre des moments uniques au sein de nos aparthotels? Le/La DOP met tout en ?uvre, au quotidien, avec ses équipes pour faire de cette ambition une réalité. Avide de nouvelles expériences, vous êtes animé(e) par la passion du client : Vous orientez les énergies et les priorités de vos équipes en fonction de la satisfaction finale des clients internes et externes. Vous augmentez avec votre équipe, la satisfaction et l?expérience clients sur les résidences de votre région.Vous aimez déjà le voyage avec Adagio ? Alors poursuivons :#Stratégie & PerformanceVous êtes responsable de la mise en ?uvre et de l?exécution de la stratégie globale de l?entreprise au niveau régional. Vous mettez en place les actions clés définies par le Comité de Direction afin de soutenir le Business Plan.Vous veillez à la gestion des établissements de votre périmètre, ce qui signifie que les aparthotels excellent en termes de performance économique, de satisfaction client et de motivation des équipes.Votre capacité à gérer et contribuer au développement de projets internes est également une caractéristique de ce poste à forte valeur.Enfin, vous mettez en évidence les facteurs de risques potentiels chaque fois que nécessaire et proposez un plan d?action pour limiter les impacts de ces risques.#Management« Doer » autant que Manager, vous mettez en place des plans d?actions efficaces qui contribueront à maximiser les résultats. Vous fédérez les équipes vers une culture du résultat et d?excellence opérationnelle destinée à fidéliser et développer nos portefeuilles de clients.Votre leadership et votre management agile, vous amènent également à insuffler une dynamique de progrès et une culture du changement afin de fédérer les directeurs de site et leurs équipes.#ExemplaritéL?engagement et l?exemplarité sont des valeurs personnelles qui sont constamment montrées et promues. Vous adoptez des méthodes agiles (modélisation, cycle rapide,, amélioration continue,...) pour raccourcir les délais d(implémentation.Work Experience Et si vous posiez votre bagage ?Vous avez un solide bagage professionnel dans l?hôtellerie en tant que directeur(trice) régional(e), ou dans la directions d?un pôle d?hotels. Véritable pilote dans la gestion d?un centre de profit, vous êtes à l?aise dans la mise en oeuvre de stratégies opérationnelles. En tant que leader, vous avez le goût de transmettre votre énergie positive et votre savoir-faire pour faire grandir vos équipes individuellement et collectivement dans une organisation à distance. Vous aimez gérer de nombreux projets et interagir avec l?ensemble des équipes de l?entreprise. Vous maitrisez l?anglais, tant à l?oral qu?à l?écrit.Contribuer au challenge du rebond et de la reprise d?activité de notre secteur dans un contexte post-Covid vous motive ? Welcome on board !Aujourd?hui, nous cherchons un(e) Directeur(trice) Régional(e) des Opérations (DOP) prêt(e) à s?aventurer dans la supervision des opérations d?un groupe d?aparthotels dédiés et soutenir nos Directeurs d?hôtels. Le/La DOP s?efforce de s?assurer en permanence que l?organisation tend versl?excellence opérationnelle, tout en identifiant des solutions innovantes et créatives pour optimiser les résultats. Pour cela il travaille en étroite collaboration avec des partenaires internes et externes.Benefits La feuille de route Adagio pour vous faire grandirNous partageons une conviction : plus nous grandissons, plus vous grandissez ! Rejoindre Adagio, c?est faire le choix d?une aventure personnelle et collective, riche en émotions et succès. Rejoindre Adagio, c?est aussi bénéficier d?un parcours d?intégration progressif : accueil, programmes de formation, journées de cross training? pour vous donner toutes les chances de réussir à votre poste.Rejoindre Adagio, c?est l?assurance d?intégrer une entreprise soucieuse de votre carrière : nous sommes profondément attachés à la mobilité interne de nos collaborateurs. Et puisque la promotion interne est la direction que nous privilégions, embarquez et rejoignez les très nombreux managers issus de la filière Adagio .Et si enfin vous vous demandez à quoi ressemble un sur-classement, vous le découvrirez en bénéficiant de privilèges accordés aux collaborateurs d?Adagio? mais également d?Accor et de Pierre & Vacances Center Parcs. Réservez votre futur avec nous ! Embarquez avec Adagio !* Adagio s?engage a? promouvoir la diversite?, notamment en favorisant l?accueil de personnes e?prouvant des difficulte?s d?insertion. Ce poste est ouvert a? toutes et a? tous.
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