Acteur engagé au cœur du Groupe Crédit Agricole, Crédit Agricole Immobilier accompagne la transformation des territoires à travers des projets immobiliers responsables et innovants Vous êtes à la recherche d'une alternance à partir de septembre 2026 ? Vous souhaitez développer vos compétences en Relations sociales et contribuer à des projets motivants ? Rejoignez la Direction des Ressources Humaines de Crédit Agricole Immobilier ! Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage de 12 mois vous aurez pour missions : Apporter un conseil juridique à l'ensemble des interlocuteurs RH dans la résolution des problématiques sociales (ex : contrat de travail, temps de travail, rémunération, conhés, etc.) Contribuer à la préparation des instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT et autres commissions) Participer à la préparation des négociations collectives et au suivi des accords (réalisation de benchmark, rédaction des projets d'accords, formalité de dépôt, etc.) Assurer la gestion et le suivi des précontentieux et contentieux individuels, éventuellement e, lien avec le cabinet d'avocats Assurer une veille législative et réglementaire Participer à des missions ou projets transverses. Des expériences de stages concluantes dans le domaine du droit social et des relations sociales sont indispensables. Vous êtes élève avocat (Ecole du Barreau) spécialisé en droit social / droit du travail ou préparation d'un Master 2 en Droit social ou RH avec dominante droit social
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