Responsable d’exploitation h/f - cdi - le mans

À propos de nous

Envie de vous lancer dans un nouveau projet, un nouveau défi ?

Rejoignez une entreprise familiale nantaise, implantée depuis plus de 50 ans, où l’humain est au cœur des priorités. Notre client accorde une attention particulière à la reconnaissance de chacun(e) de ses 140 collaborateurs et collaboratrices.

Jour après jour, cette belle aventure collective se poursuit et la famille s'agrandit pour accompagner la croissance de l’entreprise.

Et si c’était à votre tour de monter à bord ?


Mission

Les missions principales :

• Gestion des équipes SAV (12 personnes)

• Gestion financière de 3 agences (Tours/Le Mans/Rouen)

• Développement du Chiffre d’affaires (pièces détachées et maintenance)

• Contrôle de la satisfaction clients (gestion des litiges, suivi des clients…)


Les Conditions :

• CDI 37,5H/semaine

• Du lundi au vendredi (8H/18H)

• 3 jours au Mans / 1jr à Tours / 1 jr à Rouen

• Pas d’astreinte

• Salaire : 42 K bruts sur 13 mois

• Localisation : Le Mans


Les avantages :

• Véhicule de fonction avec carte carburant / télépéage

• PC / téléphone

• Prime panier : 20 € / jour (sans fiche / nets d’impôts)

• Prime sur objectif (4K)

• Prime d’intéressement

• Mutuelle (70%)

• CE : 20€/mois versés par l’entreprise pour sorties et activités culturelles


Profil

* Vous évoluerez pleinement à ce poste si....

• Vous avez des connaissances techniques dans le secteur de la mécanique

• Vous avez de l’expérience en Service Après-vente

• Vous êtes à l’aise avec le Pack Office et surtout avec Excel

• Vous avez managé une équipe de 6 à 8 personnes au minimum

• Vous avez géré un budget et analysé de manière approfondie les chiffres

• Vous avez un très bon relationnel

• Vous êtes organisé, réactif, dynamique et force de proposition


* Le petit plus :

• Vous avez une expérience conséquente à ce poste


* En revanche, vous ne vous épanouirez pas si...

• Vous n’êtes pas à l’aise avec les chiffres

• Vous manquez d’organisation

• Vous n’êtes pas à l’aise avec les outils informatique


* Et pour la suite ?

• Entretien téléphonique de présélection (30 minutes)

• Entretien (45 minutes) avec l’employeur en visio

• Deuxième Rendez-vous sur site : visite de l’entreprise et tests

• Intégration dès que possible

• Formation à l’intégration et accompagnement en binôme


* Dernière étape avant le lancement...

Vous vous projetez dans cette entreprise ?

Vous êtes convaincu(e) que ce poste est fait pour vous ?

C’est donc le moment de vous lancer et de postuler

=> en répondant à cette offre


Nous vous apportons une réponse (positive ou négative) à chaque étape du process de recrutement