L’Ensemble hospitalier de l’Institut Curie est le 1er Centre français de lutte contre le cancer en nombre de patients, ce qui a représenté plus de 52 600 patients traités en 2022, dont 2410 patients inclus dans une étude clinique.
Mission principale du poste
Rattaché(e) hiérarchiquement au Responsable des Affaires Sociales, en tant que chargé(e) des affaires sociales, vous contribuez à l'activité du pôle en apportant votre expertise juridique en matière de relations individuelles et collectives de travail.
Dans l’objectif d’accompagner les acteurs RH et managers dans leurs démarches quotidiennes, vous effectuez une veille juridique et réalisez des synthèses des évolutions du cadre juridique.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous rejoignez l’équipe du pôle des affaires sociales et participez aux missions suivantes :
1. Accompagner la montée en compétence des équipes de la DRH par la rédaction de notes et procédures sur sujets clefs RH (droit social et transposition opérationnelle).
2. Elaborer ou mettre à jour des fiches, procédures et bonnes pratiques en matière de droit social, à destination des managers ou des opérationnels.
3. Participer à la conformité des pratiques internes avec la réglementation et la CNN.
4. Rédiger des modèles de courriers et intégrer les évolutions réglementaires dans les modèles types de gestion administrative RH.
5. Réaliser des recherches documentaires juridiques et sociales en support aux questions opérationnelles.
6. Accompagner des dossiers disciplinaires et des procédures de licenciement.
7. Participer à la rédaction des accords collectifs d'entreprises, NAO, Epargne salariale, Intéressement, Temps de travail, etc.
8. Garantir la conformité des accords collectifs au cadre légal et conventionnel.
9. Savoir décliner une loi dans le contexte de l’entreprise et dans les services RH.
10. Accompagner la direction dans la coordination et la préparation des instances représentatives du personnel (CSE et ses commissions).
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