Informations générales Organisme de rattachement Communes Référence O068260312000423 Date de début de diffusion 12/03/2026 Date de parution 12/03/2026 Date de fin de diffusion 12/04/2026 Intitulé long de l'offre Un(e) Technicien(ne) Informatique - Informatique - COMMUNE DE RIXHEIM Date limite de candidature 12/04/2026 Versant Fonction Publique Territoriale Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Numérique - Technicienne / Technicien support utilisateurs Statut du poste Vacant Intitulé du poste Un(e) Technicien(ne) Informatique - COMMUNE DE RIXHEIM Description du poste Sous la responsabilité du Chef de service Informatique, le/la technicien(nne) informatique assure la gestion, le support et la maintenance des environnements informatiques de la collectivité, l’assistance aux utilisateurs, la gestion du parc matériel ainsi que la gestion de l’infrastructure réseau et téléphonie. - Gérer et administrer les comptes utilisateurs (création, modification, suppression). - Assurer la sécurité des données et le respect des politiques de conformité. - Surveiller et gérer les licences et les permissions. - Contrôler les sauvegardes et gérer les restaurations. - Support et assistance aux utilisateurs : Fournir un support technique de niveau 1 et 2 aux utilisateurs pour les incidents matériels et logiciels. - Diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques (connexion, périphériques, applications). - Former les utilisateurs à l’utilisation des logiciels et des outils informatiques - Sensibiliser les utilisateurs aux bonnes pratiques en matière de sécurité informatique. Gestion du parc informatique : - Gérer le parc matériel (PC, imprimantes, équipements réseau) : installation, maintenance et remplacement. - Effectuer l’inventaire des équipements et maintenir une base de données du parc à jour. - Participer aux achats de matériel en collaboration avec le service des achats. - Assurer la conformité des équipements et le respect des procédures de sécurité. - Gestion de l'infrastructure réseau et téléphonie Conditions particulières d'exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien Descriptif du profil recherché Savoir être : - Sens du service public et capacité à communiquer efficacement avec les utilisateurs. - Capacité à résoudre des problèmes techniques rapidement et efficacement. - Bonne gestion des priorités et autonomie. - Capacité de polyvalence et d’adaptation à un environnement évolutif Compétences requises : - Connaissances avancées en administration réseau (LAN, WAN, VPN) et téléphonie. - Connaissance des systèmes d’exploitation Windows. - Compétences de base en gestion de réseau (DNS, DHCP, VLAN, etc.). - Maîtrise des outils de gestion de parc. - Permis B obligatoire Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Rémunération et horaires Statutaire régime indemnitaire et primes annuelles Participation à la complémentaire santé et à la prévoyance Type de recrutement : Statutaire ou contractuel Durée hebdomadaire de travail : 35 h 00 (possibilité de générer des jours d’ARTT) Poste à pouvoir à compter du 1er mai 2026 Les candidatures sont à adresser par lettre manuscrite accompagnée d’un curriculum vitae détaillé pour le 12 avril 2026 à : Madame le Maire de la Ville de RIXHEIM 28 rue Zuber B.P. 7 68171 RIXHEIM CEDEX Ou par voie électronique à l’adresse suivante : service.personnel@rixheim.fr Fondement juridique du recrutement Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Localisation du poste Europe, France, Grand Est, Haut Rhin (68) Géolocalisation du poste 28 rue zuber - b.p. 7 : 68171 Rixheim Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Rixheim Date de vacance de l'emploi 01/05/2026
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