Comptable junior h/f

Vous recherchez un poste de comptable en entreprise ? Notre client, implanté en périphérie de Dijon, nous confie le recrutement de son futur comptable junior h/f pour rejoindre son équipe en place. L'entreprise prône l'équilibre vie professionnelle et vie personnelle pour avoir des équipes engagées auprès de ses clients et peu de turn-over dans ses équipes. Et ça fonctionne ! Ce poste va vous permettre d'aborder la comptabilité de façons variées, enrichissantes et évolutives. L'intégration des nouvelles technologies, de la facturation électronique et de l'Intelligence Artificielle sont au coeur des projets de développement de l'entreprise. Au sein d'un service comptable bien structuré, l'entreprise propose une offre de services large auprès d'une clientèle d'entreprises variées, grand groupe, PME et ETI en croissance, dans des secteurs d'activité diversifiés. Rejoindre cette entreprise, c'est : - Evoluer dans un environnement stimulant et exigeant, - Bénéficier d'une montée en compétences avec un programme de formation continu, - Contribuer au développement de l'activité en valorisant vos idées et votre personnalité, en étant force de proposition vis à vis des clients, - Bénéficier d'une expérience multiple par la diversité des profils des clients et des secteurs d'activité, - Développer votre autonomie, supporté par un management de proximité, - Intégrer une organisation engagée, attentive à son environnement et à ses responsabilités sociale et sociétale. Vos missions : - Tenue comptable de portefeuilles clients, - Déclarations fiscales courantes (TVA, CVAE, IS, etc.), - Participation à l'établissement des bilans et liasses fiscales, - Participation aux travaux de révision des comptes, - Contribution à l'élaboration de reportings, tableaux de bord et prévisionnels, - Conseil de premier niveau auprès des clients, participation à la gestion de la relation clients. Notre objectif est de vous proposer un parcours qui vous permette d'acquérir de nouvelles compétences et d'évoluer vers de nouvelles responsabilités dans l'équipe. Pour cela vous bénéficiez d'un programme de formation continu. Le modèle de l'entreprise, fondé sur la responsabilisation favorise l'autonomie rapide, en vous assurant le support nécessaire par un management de proximité. CDI Temps complet 39 heures par semaine 1 semaine de RTT en des congés payés Horaires souples : présence de 09h à 17h sur site, vous organisez vos horaires à votre convenance. Pas de télétravail Rémunération sur 13 mois (mensualisation possible du 13è mois) Tickets restaurant : 10€ par jour (Prise en chage employeur 60%) Mutuelle (version solo ou famille) et prévoyance Primes de Noël et prime de vacances d'été