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Coordinateur.trice hébergement pôle habitat - cdd remplacement 6 mois - paris 13 (h/f) (h/f)

Paris
CDD
Samusocial de Paris
Publiée le 25 août
Description de l'offre

Recherche Coordinateur.trice Hébergement Pôle Habitat - CDD remplacement 6 mois - Paris 13 (H/F) (H/F)

Référence de l’annonce : coohph-250825

Notre groupement

30 ans de lutte sur le terrain contre l’exclusion

Le Samusocial de Paris est un acteur central de la lutte contre l’exclusion. Aller vers, accueillir, soigner et héberger les personnes et les familles en grande précarité sont au coeur de ses missions depuis trente ans. Organisé en Groupement d’Intérêt Public, il fédère les énergies d’équipes de professionnel.les et de partenaires publics et privés, autour de valeurs communes : l’égalité entre tous les individus, la solidarité collective pour venir en aide à toute personne en situation d’exclusion, la dignité pour toutes et tous.

L’environnement

Le Service Intégré d'Accueil et d’Orientation (SIAO) centralise et régule l’offre et la demande d’hébergements-logements.
En partant toujours des usagers, il vise à proposer à chacun une orientation adaptée à ses besoins, grâce à une direction et 3 pôles opérationnels qui travaillent avec en étroite collaboration : le Pôle Métiers et Ressources, le Pôle Veille Sociale et le Pôle Habitat.

Le Pôle Habitat est composé d'une équipe de 50 personnes, qui régule 45 000 places d'hébergement, d'hôtel ou de logement d'insertion sur Paris et l'ile de France, et qui soutient l'accès au logement social. Le Pôle Habitat est en lien avec plus de 750 services sociaux.

La mission

Vous appuyez les équipes sociales dans le travail d’orientations adaptées des ménages, en tant que référent de services sociaux prescripteurs du SIAO de Paris, dans le cadre de la politique de la rue au logement.

En tant qu'agent public, vous êtes notamment soumis aux obligations de réserve, neutralité et laïcité.

Le poste

- Vous assurez le lien avec un périmètre de structures d’hébergement et de services sociaux prescripteurs, en animant le réseau et en représentant le Pôle Habitat lors des rencontres et instances partenariales.

- Vous appuyez les partenaires et les chargé·es d’orientation dans l’élaboration, l’analyse et la priorisation des demandes, afin de faciliter l’accès aux dispositifs régulés par le Pôle Habitat.

- Vous contribuez au suivi et à l’analyse de l’activité sur votre secteur, en produisant des éléments de reporting et d’observation sociale pour adapter les réponses aux besoins identifiés.

Le profil recherché

Qualifications du profil recherché
Vous êtes à minima titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2 en travail social ou en sciences humaines

Expérience requise pour le profil
Vous disposez idéalement d’une expérience similaire dans un SIAO.

Compétences / Savoir-faire / Savoir-être
Vous avez une bonne connaissance de la population en grande exclusion et des dispositifs sociaux, médico-sociaux et sanitaires parisiens

Vous savez définir les priorités, gérer des situations complexes et une activité soutenue.

Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse et maitrisez les différents outils informatiques (internet, Word, Excel). La connaissance du SI SIAO est un plus.

Les conditions du poste

Nous avons 1 poste à pourvoir.
Date de prise de poste envisagée : Septembre 2025

Type de contrat proposé :
- CDD de 6 mois pour un remplacement de congé maternité

Temps de travail : temps plein

Statut du poste : Cadre au forfait avec acquisition de 20 jours de RTT par an

Rémunération et avantages : votre rémunération sera de à partir de 2517 € bruts mensuels selon votre profil et expérience. À cela se rajoute l'indemnité Ségur de 241,08 € bruts mensuels.


Vous bénéficierez également :
- de tickets restaurant
- d'une mutuelle,
- d’une prise en charge de votre titre de transport à hauteur de 75%
- de prestations des œuvres sociales

Lieu du poste et déplacements : Votre lieu d’activité principale sera le site Berlier (15 Rue Jean-Baptiste Berlier, 75013 PARIS).

Le processus de recrutement comprend deux phases :
- Un entretien métier pour évaluer votre intérêt pour le poste et vos compétences. Des tests techniques peuvent être envisagés
- Un entretien RH pour échanger sur votre parcours sur le cadre contractuel du Samusocial de Paris
Un contrôle de référence pourra être envisagé

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