Description du poste
Contexte :
L'équipe 44-85 des 18 travailleurs sociaux de la MSA intervient auprès des exploitants et des salariés agricoles.
Ils accompagnent en cas de difficultés financières, de séparation, de problème de santé ou de décès. Ils sont disponibles et à l'écoute avec un accompagnement de proximité. Chaque travailleur social est référent d'un secteur sur le territoire.
Quelles seront vos missions ?
1. Assurer l'accompagnement individuel des actifs agricoles sur le Département de Loire-Atlantique
2. Assurer la permanence sociale téléphonique (1 fois par mois)
3. Participer à la vie du service (Réunions d'équipe, analyse de la pratique, formations...)
4. Participer à l'animation d'une action collective
5. Contribuer à la mise en place d'un parcours d'accompagnement des exploitants agricoles installés depuis moins de 5 ans Diagnostic à mener sur la Loire-Atlantique et Vendée (réalisation d'enquêtes, recherche de données statistiques, entretiens avec des partenaires ) Participation à des réunions avec d'autres services de la MSA et des partenaires externes
Tout au long de votre alternance vous développerez des compétences relationnelles et sociales pour votre future carrière.
QUELLES SONT LES MODALITES DU CONTRAT QUE NOUS VOUS PROPOSONS ?
Le poste est à pourvoir pour la rentrée scolaire sur le site deSaint Herblain pour une durée de 24 mois.
La rémunération mensuelle s'applique en fonction des barèmes légaux en fonction du contrat d'apprentissage + Chèques déjeuner + 13ème mois + Remboursement de 50% des frais de transport en commun.
Profil recherché
Vos compétences
Profil recherché
NOUS RECHERCHONS QUEL PROFIL?
6. Vous êtes en deuxième année d'assistante de service social
7. Vous savez effectuer un accompagnement social individuel et collectif
8. Vous disposez d'une communication professionnelle adaptée
Alors venez rejoindre nos équipes ! La MSA Loire-Atlantique- Vendée compte plus de collaborateurs, répartis sur deux départements, mobilisés pour mettre en œuvre les différentes facettes du guichet unique de la protection sociale.
QUE POUVONS-NOUS VOUS APPORTER ?
En plus d'un accompagnement personnalisé et de points de suivi réguliers avec votre tuteur, vous aurez la possibilité de vous investir au sein d'une structure dynamique et innovante à dimension humaine.
Vous serez accueilli(e) au sein d'un collectif dynamique, à l'écoute et disponible pour vous accompagner tout au long de votre alternance.
Informations complémentaires
9. Les étapes de notre process de recrutement si votre candidature a été retenue pour un entretien :
Date limite de candidature : fixée jusqu'à fin avril .
¿ Entretien téléphonique avec le service RH dela semaine 15 à 17 présentation de l'entreprise, du contrat proposé et discussion sur votre parcours,
¿ Entretien avec le responsable du service et le service RH prévu le lundi 4 mai.
- CV et lettre de motivation
-Programme de formation
-Rythme et durée de l'alternance + coordonnées de votre établissement
-Dates de début et de fin de votre formation
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Légende des icônes des offres
10. Type de contrat
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14. Publié depuis
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17. Type de contrat CDD
18. Localisation LAVAL
19. Niveau NIVEAU 5B
20. Publié depuis 1 semaine
21. Limite de candidature le 08/04/
22. Référence NVHADD
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