Description du poste
Nous recrutons au sein de la Direction juridique de la société SIKA France un juriste - droit des affaires, généraliste - ayant une expérience professionnelle de minimum huit (8) ans en tant que juriste d’entreprise pour un poste en CDI.
Au sein de la Direction juridique, et basé sur notre siège au Bourget, vos missions sont notamment les suivantes :
* Participer au conseil des équipes internes sur des problématiques juridiques,
* Analyser, rédiger et suivre divers types de contrats (contrats de distribution, commerciaux, baux commerciaux, prestation de services, achats, etc),
* Développer une culture juridique auprès des différents services,
* Suivre le développement du programme de Compliance,
* Gérer le suivi du contentieux et précontentieux en étant l’interface avec les cabinets de conseil,
* Assurer une veille juridique.
Qualifications
De formation supérieure en droit des affaires (Bac+5), vous justifiez d'au moins huit (8) ans d'expérience en droit des affaires, droit de la distribution, droit des contrats ou droit des assurances, au sein d'une entreprise.
Vous devez être doté d’un bon relationnel et des bonnes capacités rédactionnelles. Vous devez être rigoureux et organisé.
La maîtrise de l’anglais est nécessaire pour ce poste.
Informations supplémentaires
Avantages:
* Télétravail partiel possible
* Prime vacances
* Intéressement, participation et abondement sur épargne salariale
* Prime sur objectif définie en fonction du poste
* Excellente mutuelle familiale
* RTT
* Comité Social et Economique
* Large offre de formations accessibles selon plan de développement
* Nombreuses possibilités de mobilité interne nationales et internationales au sein du groupe
* Engagement sociétal : mise en contact facilitée avec des associations humanitaires/solidaires/environnementales près de chez vous
Cette offre est ouverte aux personnes en situation de handicap.
Nous offrons des salaires compétitifs, alignés sur les références du marché local et sur la portée et les responsabilités spécifiques de chaque poste. La rémunération est déterminée en fonction des compétences requises pour le poste, du niveau d'études et/ou de formation. Nous nous engageons à appliquer des pratiques salariales justes et équitables, conformément aux lois et réglementations en vigueur.
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