Chef de projet maitrise d'ouvrage développement h/f

Fiche du poste

Chef de projet maitrise d'ouvrage développement H/F

1. Contrat à durée déterminée
2. 265 Cr Lafayette, 69006 Lyon, France

Référence
2025-4931

Description de la mission

Nous recrutons un Chef de Projet MOA Développement en CDD dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité à St Etienne.

Votre mission sera d’assurer la coordination et le pilotage des projets et outils liés à la direction du développement et aux besoins transverses.

Vos principales responsabilités :

3. Mener les projets : Vous collectez et formalisez les besoins, pilotez les recettes, gérez le changement et garantissez la mise à jour des documents.
4. Assurer le reporting projet: Vous suivez l’avancement des projets, contribuez aux comités et maintenez une communication fluide avec les parties prenantes.
5. Assurer la transversalité: Vous veillez à la conformité RGPD, favorisez la collaboration inter-directions et contribuez aux objectifs de l’entreprise.
6. Produire la documentation et diffuser la culture client: Vous créez les supports nécessaires à la traçabilité et encouragez l’innovation et l’orientation client au sein de la mutuelle.
7. Assurer une veille réglementaire et respecter les réglementations: Vous développez vos compétences sur les outils et restez informé des évolutions réglementaires et du réseau commercial.


Rejoindre AESIO mutuelle, c'est ouvrir la porte à une série d'avantages tels que : 

8. Organisation flexible : Forfait jours + 15 JNT
Un package attractif : salaire fixe, intéressement, participation, épargne salariale avec abondement. 
9. Qualité de vie au travail : carte restaurant (60% prise en charge), prise en charge abonnement transport urbain à hauteur de 75%,avantages CSE (billetterie, chèques vacances…). 
10. Protection complète : mutuelle et prévoyance d’entreprise. 
11. Évolutions possibles : de réelles perspectives de mobilité au sein du groupe AEMA. 


Être une mutuelle, c’est avant tout prendre soin de chacun : 6 jours d’absence pour enfant malade, un congé proche aidant, et un accompagnement bienveillant au retour de congé maternité ou adoption (1 mois et demi payé à 100 % ou 3 mois à 50 %). Des actions concrètes pour notre engagement en faveur de l’égalité femmes-hommes. 

Profil

Nous recherchons un candidat autonome ayant une expérience d’au minimum 7 à 8 ans dans la chefferie de projets transverses.


L'adaptabilité à des environnements changeants et de bonnes compétences en communication sont des qualités essentielles.


Vous serez également évalué sur les compétences suivantes :

12. Vision/ Anticipation: Analyser une situation afin d’identifier les liens, les conséquences, ou les enjeux et prendre des décisions en conséquence.
13. Intelligence émotionnelle: S'adapter à ses interlocuteurs pour réagir de façon adéquate.
14. Courage/assertivité: Argumenter, défendre et assumer son point de vue.
15. Organisation/planification: Prévoir et organiser une activité, un projet de façon méthodique.
16. Résolution de problème: Mobiliser les bons interlocuteurs, les outils et procédures adaptés pour apporter la meilleure solution.

INFORMATIONS SUR LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT