Testeur mobile h/f

Description du poste


Après une période d’intégration combinant formations métiers et mise en pratique, vous intégrez nos équipes en CDI en tant que Testeur Mobile (H/F), basé(e) à Annecy.

Vous intervenez au sein d’une squad agile sur les parcours mobiles intégrant l’application Ma Banque, avec un rôle clé dans la qualité, la fiabilité et l’évolution des fonctionnalités mobiles.

À ce titre, vos missions principales sont les suivantes :

Vos missions :

* Comprendre les règles de gestion métier et les traduire en cas de tests
* Identifier les jeux de données nécessaires
* Réaliser les scénarios de tests
* Rédiger le compte rendu des tests
* Réaliser les tests de non régression
* Expérience de testeur sur un projet mobile (app ios, android)
* Avoir des notions en accessibilité mobile
* Définir et suivre la construction des features en assurant la coordination avec les acteurs de la squad
* En lien avec les autres membres de la squad, définir, maintenir et appliquer les plans de tests des features
* Suivre le RUN des features

Qualifications


Expérience Professionnelle :

* 7 ans d’expérience en tant que Testeur mobile

Compétences Techniques :

* Utilisation de JIRA, XRay (plugin JIRA) pour création de cas de tests et exécution de tests
* Maîtrise des outils de test et d'automatisation: Appium (automatisation mobile), Selenium (tests UI Web), Postman (tests API)

* Notion sur Firebase (logs, crashlytics, performance, Test Lab)

Soft Skills :

* Rigueur et sens du détail
* Communication claire
* Capacité à travailler en équipe
* Organisation et gestion des priorités


Informations supplémentaires


Ce que nous nous vous apportons :

Les avantages classiques :

* une mutuelle prise en charge à 50%
* un remboursement à 50% du titre de transport

Et nos spécificités :

* des locaux neufs et conviviaux en plein cœur de Lyon
* la possibilité de travailler chez un leader du marché
* une équipe dirigeante stable
* un groupe rentable et en croissance permanente
* une carte tickets restaurant (9,5€ pris en charge employeur à 60%)
* des primes de cooptation allant jusqu’à 1000€
* un parcours d’intégration entre 2 à 6 semaines
* un CSE avec plusieurs avantages culturels
* un institut de formation pour accompagner le développement de vos compétences
* un partenaire mobilité
* une équipe soudée, engagée et conquérante

Pour mieux se connaître, voici nos étapes de recrutement (réponse garantie) :

* Entretien téléphonique / 15mn
* Entretien RH / 1h et débriefing des 2 exercices à réaliser en ligne qui ne sont pas éliminatoires
* Entretien Manager / 1 h

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap