Responsable du pôle pilotage et transformation – protection de l’enfance h/f

Les missions en bref …

Pilotage financier et dialogue de gestion

1. Sécurisation des moyens départementaux engagés dans le financement des établissements et services de protection de l’enfance ( millions d’euros) ;
2. Elaborer une trajectoire financière en cohérence avec la stratégie d’adaptation de l’offre et déployer le contrôle de gestion en lien avec la Direction des Finances ;
3. Être garant de la mise en œuvre des décisions prises au niveau de la DGA Solidarité, du respect des procédures internes et d’une démarche qualité de l’accompagnement des établissements garantissant la sécurité des enfants ;
4. Être garant de la qualité du dialogue avec l’ensemble des structures habilitées par l’Aide Sociale à l’Enfance des Yvelines (25 organismes gestionnaires, environ 50 établissements) ;
5. Analyser les besoins du territoire et anticiper les évolutions nécessaires de l’offre

Régulation et contrôle des établissements et services

6. Organiser et superviser les contrôles réglementaires, thématiques et inopinés ;
7. Évaluer la qualité des accompagnements, la conformité aux normes et la sécurité des enfants accueillis ;
8. Suivre les plans d’amélioration, les recommandations et les suites données aux contrôles ;
9. Contribuer à la prévention et à la gestion des évènements indésirables ;
10. Développer une culture partagée du contrôle avec les cadres et professionnels de protection de l’enfance dans les Pôles enfance jeunesse.

Transformation et innovation

11. Animer le réseau des établissements et services et les accompagner dans la transformation de leur offre :
12. Diversification des prises en charge,
13. Alternatives au placement,
14. Dispositifs modulables,
15. Renforcement du soutien à la parentalité,
16. Sécurisation des parcours ;
17. Piloter des projets d’innovation sociale et de modernisation de l’offre ;
18. Promouvoir la participation des enfants et des familles dans l’évolution des dispositifs.


Formation (diplômes, certifications, agréments…)

19. Maîtrise des dispositifs de protection de l’enfance
20. Connaissance du cadre réglementaire de la tarification des établissements et services
21. Maîtrise des techniques d’analyse financière, de gestion budgétaire et de comptabilité

Savoir-faire

• Culture de l’évaluation, de la qualité et du contrôle.
• Animation et pilotage d’équipes
• Sens de la rigueur et de la synthèse
• Aptitudes à négocier

Savoir-être

• Disponibilité et engagement
• Aisance dans le travail partenarial
• Fédérateur, innovant et force de propositions
• Capacités communicationnelles et d’écoute
• Sens du travail en équipe
• Esprit d’initiative
• Adaptabilité en fonction des nécessités institutionnelles

Autres

22. Permis de conduire B nécessaire

Nos atouts

Choisir de travailler à nos côtés, c’est s’engager auprès d’une institution publique combinant innovation, proximité et efficacité, où chacun peut façonner les contours de son poste.

Au-delà d’un statut ou d’un diplôme, ce que nous recherchons ce sont des candidats compétents, ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l’esprit d’initiative et un certain sens de l’intérêt général car la richesse et la force du Département, ce sont avant tout ses collaborateurs.

Le Département des Yvelines a à cœur d’offrir des conditions de travail favorables à tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Alors si vous êtes concerné, sachez que nos postes sont ouverts au recrutement à toute personne motivée !